Staff backend developer | remoto

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Requisitos técnicos (hard skills):
  • Experiência sólida em: Java, Kotlin, Banco de dados Relacionais e Não Relacionais (MongoDB, DataStore, PostgreSQL), Spring Boot, AWS, Microsserviços, Sistemas Distribuídos, Kafka, SNS, SQS, Docker, Kubernetes, Terraform, Grafana, Prometheus, Testes Unitários, CI/CD, Amazon Kiro, Claude, Codex, New Relic.
    
    
  • Vivência em sistemas críticos de alta disponibilidade (processamento de dados e eventos em alta escala).
    
    
  • Conhecimento profundo em arquitetura de software e design de domínio.
    
    

  • Experiência prática com monitoramento, observabilidade e métricas de sistemas, evolução de microsserviços, desenvolvimento de APIs e integrações utilizando mensageria assíncrona.
    
    

  • Padrões de engenharia (Lint, GitFlow, Clean Code, Design Patterns).
    
    

  • Gestão de incidentes e direcionamento de planos de ação (post mortem).
    
    

  Competências comportamentais (soft skills):
  
  

  • Influência Técnica: Capacidade de influenciar decisões técnicas com comunicação clara e assertiva.
    
    

  • Comunicação Assertiva: Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio);
    
    

  • Organização: Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos.
    
    

  • Pensamento Sistêmico: capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais;
    
    

  • Iniciativa e Protagonismo: processos em fase de refatoração, é necessário o direcionamento dessa pessoa para identificação de débitos técnicos e melhorias arquiteturais.

  
  

É um diferencial se você tiver:

• Experiência com arquitetura de plataformas de IA aplicada a produto, com observabilidade avançada (APM, tracing, SLOs);
  
  
• Estratégias de produtividade e vivência prévia em trilha de Staff/Principal em produtos SaaS de médio/grande porte.
  
  
• Automação de processos de desenvolvimento com IA (geração de testes unitários, code review, spec-driven, ADRs e RFCs) para aumento de produtividade (cycle time e throughput).

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

• Arquitetura e estratégia técnica cross team.
• Liderar e evoluir decisões de arquitetura que impactam mais de um time com foco em resiliência. 
• Codar soluções críticas direcionando o time (o que entra e o que sai da stack). 
• Mentoria de desenvolvedores para padrões de boas práticas de mercado. 
• Apoiar na construção da observabilidade e monitoria. 
• Interagir com times pares criando soluções para clientes internos.
• Excelência de engenharia e padrões.
• Definir e disseminar padrões de qualidade, design patterns, segurança e performance que valem para toda a área de tecnologia. 
• Elevar a régua de Code Review, cobertura de testes automatizados e das pipelines de CI/CD (gates de qualidade, versionamento semântico).
• Domínio das camadas da aplicação (codificação, arquitetura, observabilidade) em nível acima de Sênior.