Specjalista ds. Analityki HR

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta poszukujemy People Analytics Specialist, który będzie wspierać podejmowanie decyzji biznesowych poprzez analizę danych dotyczących obszaru People. To stanowisko skierowane jest do analityków danych, którzy chcą rozwijać się w obszarze HR Analytics i przekładać dane na praktyczne rekomendacje dla biznesu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za tworzenie analiz, dashboardów oraz raportów wspierających Partnerów firmy w podejmowaniu decyzji strategicznych dotyczących kapitału ludzkiego.

Realizowane zadania

1 Analiza danych dotyczących obszaru People oraz HR

2 Tworzenie raportów i dashboardów w Power BI

3 Modelowanie i transformacja danych z wykorzystaniem Power Query oraz DAX

4 Analiza wskaźników HR (m.in. rotacja, wykorzystanie czasu pracy, Learning & Development)

5 Przygotowywanie rekomendacji biznesowych na podstawie analiz danych

6 Współpraca z Partnerami Biznesowymi oraz interesariuszami

7 Identyfikowanie trendów i obszarów wymagających optymalizacji

8 Zapewnienie jakości i spójności danych

9 Automatyzacja raportowania oraz rozwój narzędzi analitycznych

Wymagania obowiązkowe

• Angielski — minimum B2

• Polski — bardzo dobry

• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych

• Bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel

• Doświadczenie w tworzeniu dashboardów i raportów

• Bardzo dobra znajomość Power BI, w tym DAX oraz Power Query

• Minimum 3 lata doświadczenia w analizie danych lub Business Intelligence

• Minimalne doświadczenie w przedstawionych obszarach pracy: 3 lata

• Licencjat

• Wyższe: kierunkowe (matematyka, statystyka, informatyka, data science, ekonometria, ekonomia, finanse)

Mile widziane

• Doświadczenie w People Analytics lub HR Analytics

• Znajomość SQL

• Znajomość Alteryx

Benefity

• Integracje zespołowe oraz wydarzenia firmowe

• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach

• Budżet szkoleniowy i dostęp do platform e-learningowych

• Dofinansowanie szkoleń oraz rozwoju zawodowego

• Program wellbeing i wsparcie Employee Assistance Program (EAP)

• Karta sportowa

• Ubezpieczenie na życie

• Prywatna opieka medyczna