Sales and Loyalty Consultant

Job Title

Sales and Loyalty Consultant (Temporary)

Responsibilities

• Participer et soutenir la vice-présidente dans l’élaboration de la vision, des orientations, des tactiques et des stratégies de son secteur d’affaires.
• Accompagner l’équipe du comité de gestion afin d’opérationnaliser les orientations et les stratégies de la VPDDAP.
• Assurer un rôle‑conseil sur l’aspect stratégique et la gestion efficace de projets, ainsi que sur leurs impacts globaux, auprès des gestionnaires de l’équipe de gestion.
• Partager son expertise et assurer la coordination auprès des différents responsables des initiatives.
• Assurer l’alignement des rencontres de gestion et de planification de la vice‑présidence : identifier les sujets à aborder selon les priorités et les enjeux, élaborer du contenu, préparer des thématiques mobilisatrices, partager les intentions et les messages clés, intégrer des moments d’échange et animer certaines portions de rencontre.
• Appuyer l’équipe du comité de gestion dans la planification, la coordination et le suivi des différentes initiatives, projets et programmes de la VPDDAP.
• Collaborer avec le directeur – Ventes et fidélisation, évolution et transformation afin de soutenir la mise en place des meilleures méthodes pour suivre l’évolution des initiatives, des programmes et des objectifs, et ainsi favoriser la clarté de l’état de situation, la mobilisation des parties prenantes et les stratégies de communication à prévoir.
• Soutenir le directeur – Ventes et fidélisation, évolution et transformation dans le développement et l’animation d’ateliers de travail en lien avec les projets sous sa responsabilité et prendre en charge le suivi de ceux‑ci tout en collaborant avec les différents intervenants et centres d’expertise.
• Contribuer aux activités de gestion du changement qui impactent l’ensemble de la VPDDAP et collaborer avec les différents centres d’expertise.
• Agir comme ressource auprès des différents secteurs en ce qui concerne les orientations et les objectifs de la vice‑présidence.

Qualifications

• Certification universitaire dans un domaine pertinent.
• Minimum de 5 années d’expérience en analyse d’affaires ou en gestion de projet.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (un atout).
• Certification en méthodologie d’amélioration ou en agilité (un atout).

Benefits

• Salaire compétitif.
• Plan de pension défini.
• Assurance groupe pour vous et votre famille.
• Horaires flexibles et congés payés.
• Mode de travail hybride (bureau + domicile).
• Service de télémédecine et Programme d’aide aux employés.

Equal Opportunity Statement

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose: True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

#J-18808-Ljbffr