Responsable de Projectes d'Instal·lacions

️ Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari?

Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat.

Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions, amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu.

🛠️ Responsabilitats

• Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.)
• Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització
• Assistència tècnica a la direcció d’obra
• Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra
• Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials
• Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat

Què busquem

Formació i experiència

• Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar
• Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació

Coneixements específics

• Project management (MS Project)
• BIM/Revit
• Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL)
• Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions

⭐ Què oferim

• Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari
• Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real
• Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones
• Pla de desenvolupament i creixement
• Horari flexible + intensiu divendres/estiu

Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te!

Diversitat, equitat i inclusió

A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació.

Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social.

Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.