Präsidentin / Präsident (m/w/d)

Präsident:in (m/w/d) der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg (OTH Regensburg)

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern.

Rahmenbedingungen

• Einstiegstermin: 15.03.2027
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Vergütung: Besoldungsgruppe W 3 zuzüglich eines Funktionsleistungsbezugs
• Amtszeit: zehn Semester, mit Möglichkeit zur zweimaligen Wiederwahl

Die Präsidentin oder der Präsident wird vom Hochschulrat der OTH Regensburg gewählt und vom Bayerischen Staatsminister für Wissenschaft und Kunst bestellt. Das Wahlverfahren ist in der Grundordnung der OTH Regensburg geregelt. Die Stelle wird als Beamt:in auf Zeit oder - sofern keine Professur auf Lebenszeit an einer bayerischen Hochschule vorliegt - in einem befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis besetzt.

Aufgaben

Die Aufgaben und die dienstrechtliche Stellung sind in Artikel 31 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes festgelegt.

Ihr Profil

• Umfassende Erfahrungen im Wissenschaftsbetrieb und vertiefte Kenntnis der Hochschullandschaft
• Fähigkeit, die Hochschule zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und ihr Profil nachhaltig zu stärken
• Voraussetzungen für die Bestellung:
  • Zugehörigkeit zur Hochschule als Professor:in oder
  • Abgeschlossene Hochschulausbildung und mehrjährige verantwortliche Berufserfahrung - insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege - mit der Erwartung, den Anforderungen des Amtes gerecht zu werden
• Wünschenswert: Wohnsitznahme in der Region Regensburg

Unsere Benefits

• Standort mit guter Anbindung und zentraler Lage
• Aktive Gesundheitsförderung
• Wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur
• Lebendige Campus-Atmosphäre
• Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz am Hochschulcampus

Die OTH Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität (ausgezeichnet mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat). Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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