Project Manager
Wood
Job Description
Wood está buscando un/a Gerente de Proyecto para unirse a su unidad de negocio de Procesos y Químicos. Esta oportunidad es en Capital Federal, Argentina.
El Rol
Wood está en búsqueda de un/a Gerente de Proyecto, con más de 12 años de experiencia. La posición se situará en Capital Federal, Argentina. Apuntamos a un profesional universitario (ingeniería) con buen nivel inglés conversacional y sólida experiencia en el gerenciamiento de proyectos grandes con equipos multidisciplinarios.
Nuestros clientes y proyectos
Diseñando el futuro. Transformando el mundo.
El negocio de Procesos y Químicos de Wood es un jugador líder en sectores clave del mercado, incluyendo refinación tradicional, petroquímicos, productos químicos especializados, materiales avanzados, producción de hidrógeno y CCUS. Ofrecemos una gama completa de servicios de ingeniería y gestión de proyectos y somos integradores líderes en el mercado de instalaciones de refinería y petroquímicos, impulsando la innovación en combustibles sostenibles y materiales avanzados para la transición energética.
Lo que podemos ofrecer
¿Qué te hace extraordinario?
En Wood, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos los individuos talentosos para considerar unirse a nuestro equipo. Así que, incluso si no cumples con cada declaración a continuación pero sientes que tienes algo de la experiencia, conocimiento o habilidades necesarias para este rol, te animamos a aplicar. Nos tomará a todos trabajando juntos para ofrecer soluciones a los desafíos más críticos del mundo.
Esperado:
• Título universitario en una disciplina relevante.
• Preferentemente una certificación como Project Management Professional (PMP), Associate in Project Management (APM) o una certificación equivalente.
Conocimientos, habilidades y experiencia:
• Domina su área y tiene conocimiento de los impactos en otras áreas. Preferentemente con experiencia en proyectos complejos y de gran envergadura, con un alcance multidisciplinario.
• Sólido conocimiento de técnicas y prácticas de gestión de proyectos.
• Comprensión profunda de los objetivos, impulsores y estrategias del proyecto.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de indicadores de éxito y beneficios en varios proyectos.
• Conocimiento en la priorización de partes interesadas y en el desarrollo de planes de gestión de stakeholders.
• Ha interactuado con stakeholders clave en proyectos para obtener, crear y mantener requisitos y criterios de aceptación en múltiples ocasiones.
• Buen conocimiento de los procesos de gestión de riesgos de la industria y de la empresa. Familiarizado con métodos de evaluación cualitativa y con cierto conocimiento de técnicas cuantitativas.
• Capacidad para utilizar técnicas comunes de estimación para calcular costos en proyectos estándar.
• Buen conocimiento de modelos contractuales, condiciones, tipos y su idoneidad en diferentes situaciones.
• Capacidad para llevar a cabo una iniciación efectiva de proyectos multifase y elaborar planes de ejecución del proyecto.
• Conocimiento sólido de normas internacionales y de la empresa en materia de aseguramiento de la calidad.
• Conocimiento de condiciones comerciales y contractuales aplicables a la adquisición de diversos tipos de bienes y servicios.
• Conocimiento profundo de técnicas de programación, sus propiedades y usos.
• Buen conocimiento y experiencia en monitoreo y pronóstico de proyectos.
• Capacidad para gestionar el proceso de control de cambios en proyectos con múltiples subcontratistas e interfaces.
• Conocimiento profundo de todos los tipos de información del proyecto (entregables) y sus usos, y capacidad para gestionar el equipo de gestión de la información del proyecto.
• Buen conocimiento de todas las actividades de cierre y traspaso requeridas para el cliente, la empresa y los proveedores.
• Comprensión de la gestión del flujo de caja, así como de la proyección/previsión del costo al finalizar.
Aptitudes personales:
• Pone foco en la seguridad, con un enfoque intransigente hacia la gestión de riesgos.
Coloca el bienestar tanto de los empleados internos como de los del cliente como prioridad máxima.
• Persigue, apoya, demuestra e incorpora apasionadamente los valores de la empresa.
• Capaz de motivar, involucrar e influir en un grupo diverso de personas, muchas de las cuales no tienen una relación jerárquica directa.
• Enfocado en el cliente: desarrolla relaciones sinceras y abiertas con clientes actuales y potenciales; busca constantemente superar expectativas y aportar valor. Capaz de desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, incluyendo la capacidad de influir.
• Capacidad para gestionar eficazmente los recursos (personal, equipos, materiales, .
• Habilidades excepcionales de negociación y capacidad para manejar comunicaciones sensibles
• Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita y de presentación.
• Gran capacidad de influencia, negociación y mediación.
• Flexibilidad para responder y adaptarse a contextos internos y externos cambiantes.
• Decisión y firmeza, con capacidad para tomar decisiones, ejecutarlas y asegurar que se fijen los aprendizajes.
• Gran capacidad para formar equipos, identificar y adoptar buenas prácticas, fomentar un espíritu de cooperación y motivar a las personas hacia un rendimiento óptimo, facilitando las mejores prácticas interfuncionales.
• Enfoque pragmático, con una fuerte orientación comercial y capacidad para equilibrar la rentabilidad con la excelencia operativa.
• Enfoque emprendedor, con capacidad para identificar oportunidades.
• Flexibilidad para responder de manera ágil a las necesidades cambiantes del cliente.
• Persona automotivada, capaz de autogestionarse cuando es necesario, con iniciativa propia y autonomía para tomar decisiones adecuadas, pero también con criterio para saber cuándo escalar un asunto.
• Pensamiento crítico y habilidades para la resolución de problemas.
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