Production Supervisor Warehouse

Liderar equipe de Operadores entendendo e aplicando a filosofia de gestão da empresa, onde a primeira responsabilidade será desenvolvê-los, destravando seus potenciais para continuamente crescer, e se autorrealizar. Onde todos consideram o operador no centro, suportando-os para a construção de um ambiente operacional seguro, garantindo a execução das atividades conforme procedimentos, empoderando as pessoas de seu time para alavancar a contribuição, limites operacionais (operating envelope) e conhecimentos para atender a visão do negócio.

O que você vai fazer em seu papel

• Criar ambiente operacional proativo para Segurança e bem-estar, impulsionar excelência ambiental, e eliminação de riscos que possam causar sérios danos aos colaboradores.
• Ser o guardião da cultura para o avanço da Nossa Filosofia, avançando com os princípios, inspirando colaboradores para uma mentalidade de contribuição, criando ambiente aberto e ajudando aumentar a autorrealização de cada colaborador.
• Liderar a transformação das formas existentes de trabalho desafiando o status quo.
• Garantir a aderência dos procedimentos operacionais e sistema de gestão da qualidade.
• Elaborar e Incentivar propostas de melhorias nos processos, produção, equipamentos, dispositivos e métodos de trabalho.
• Ser direcionado a buscar os melhores conhecimentos de todas as fontes, dentro e fora da empresa, com o time conectado e disperso para avançarmos em nossos KPI´s.
• Pensamento crítico e econômico direcionado para tomada de decisões rápidas e eficazes visando a melhoria da lucratividade do nosso negócio.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia, Gestão Industrial/Produção, Administração (Outras serão avaliadas), Logística
• Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas
• Inglês avançado/fluente para comunicação constante com outras plantas e área suporte

O que vai colocá-lo à frente?

• Liderança Humanizada/Processo/metodologia de Coaching.
• Experiência na aplicação do Lean Manufacturing. (Green Belt é um diferencial)
• Construção de equipes de alta performance.
• Humildade (lidar com realidade de forma construtiva).
• Senso de urgência e priorização.
• Análise de dados e métricas.

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