Lead Developer Software Craftsmanship & Clean Code (m|w|d)
Syna GmbH
Job Description
Job Description
Hier bringst Du Deine Energie ein:
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- In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen â von automatisierten PV-Antragsprozessen ĂŒber die Baustellenabwicklung fĂŒr den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport. Schnapp dir deinen Laptop (egal ob Mac, Windows oder Linux) und mach dich bereit fĂŒr deinen nĂ€chsten Karrieresprung bei Höchst Digital! \n
- Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS \n
- Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb \n
- Du sorgst fĂŒr sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud \n
- Mit deiner Hands-On-MentalitĂ€t bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um â ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design \n
- Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows fĂŒr eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung \n
- In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusÀtzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams \n
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
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- LangjĂ€hrige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag. Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design fĂŒr dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner tĂ€glichen Arbeit \n
- TeamfĂŒhrung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tĂŒfteln, coden, lernen und wachsen \n
- Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nĂ€chste Level gehst â dabei ist gegenseitiges Feedback fĂŒr Dich selbstverstĂ€ndlich \n
- Den Ăberblick ĂŒber komplexe Systeme behĂ€ltst und auch in stĂŒrmischen Phasen kĂŒhlen Kopf bewahrst â du weiĂt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst \n
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat \n
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst \n
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse \n
Klingt das nach deiner nĂ€chsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir GroĂes zu bewegen!
\nErfolg braucht Vielfalt
\nDie SĂŒwag steht fĂŒr Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher fĂŒr eine vielfĂ€ltige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein.
Das soll auch so bleiben. Wir heiĂen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der SĂŒwag herzlich willkommen â unabhĂ€ngig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
\nDeine Vorteile bei uns
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Deine Gesundheit
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tĂ€tig zu sein. AuĂerdem sind wir sogar erneut als "Corporate Health"-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer fĂŒr psychische Gesundheit bei der SĂŒwag.\nDeine Vorteile
Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, ZweirĂ€der), ein Zeitwertkonto, UnterstĂŒtzung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, MitarbeiterparkplĂ€tze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.\nDeine Weiterbildungsmöglichkeiten
Ganz getreu dem Motto: "Man lernt nie aus.", wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in PrĂ€senz, unterstĂŒtzen wir Dich bei Deinem Werdegang.\nDein Beruf, Dein Privatleben
Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-BĂŒro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverstĂ€ndlich auch frei.\nDein Geld
Ăber Geld spricht man nicht? Wir schon! Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene MitarbeitervergĂŒnstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.\n