Kierownik ds. Inżynierii Testów (Elektronika)

Dla naszego Klienta, globalnej firmy produkcyjnej z branży Automotive, poszukujemy obecnie Kandydatów na stanowisko:

Kierownik ds. Inżynierii Testów

Cel stanowiska:

Motywowanie i wspieranie kreatywnych działań proponowanych przez zespół. Monitorowanie i optymalizacja procesów produkcyjnych związanych z obszarem inżynierii testów.

Obowiązki:

• Zarządzanie i zapewnienie płynnego działania zespołu inżynierii testów.
• Wsparcie klientów zewnętrznych i wewnętrznych w obszarze inżynierii testów.
• Zapewnienie pracy podległych pracowników zgodnie z wymaganiami jakościowymi i środowiskowymi, opartymi na istniejących procedurach i instrukcjach.
• Odpowiedzialność za wdrażanie platform testowych zgodnie z potrzebami biznesowymi.
• Kontrola wyników procesu produkcyjnego związanego z systemami testowymi i podejmowanie działań mających na celu jego poprawę.
• Ustalanie, egzekwowanie i odpowiedzialność za osiąganie celów podległej organizacji zgodnie z polityką firmy.
• Planowanie, kontrola i odpowiedzialność za właściwe i terminowe wykonanie przydzielonych zadań i misji podległych pracowników.
• Udoskonalanie metod i form pracy podległych pracowników, identyfikowanie potrzeb rozwojowych podległych pracowników.
• Wspieranie, motywowanie i rozwijanie kompetencji podległych pracowników poprzez odpowiednie szkolenia i coaching.
• Przestrzeganie i odpowiedzialność za przestrzeganie obowiązujących przepisów oraz zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej, proaktywne działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy w firmie.
• Przestrzeganie i odpowiedzialność za przestrzeganie zasad poufności i lojalności wobec firmy.

Zarządzanie personelem:

• Zarządzanie wydajnością pracowników.
• Coaching pracowników i udzielanie informacji zwrotnej dotyczącej wytwarzanych produktów oraz przestrzegania procesów.
• Przeprowadzanie ocen wydajności i rekomendowanie podwyżek, awansów i wyróżnień.
• Coaching w zakresie procesów, procedur i umiejętności inżynierskich dla nowych pracowników oraz w obszarach rozwojowych dla innych, w miarę potrzeb.

Kogo szukamy?

• Wymagane wykształcenie wyższe (preferowane magisterskie) w dziedzinie inżynierii, elektroniki, mechatroniki
• Minimum 2lata doświadczenia w zarządzaniu bezpośrednimi podwładnymi oraz projektami lub programami w roli wielodyscyplinarnego lidera, najlepiej w montażu elektroniki samochodowej.
• Udokumentowane umiejętności w zarządzaniu projektami, aby móc śledzić dostawę i instalację sprzętu.
• Zdolność podejmowania trudnych decyzji.
• Umiejętność współpracy z wieloma zespołami na całym świecie w celu realizacji zadań w określonym czasie i eskalacji w razie potrzeby.

Najbardziej cenione kompetencje:

• Wyznaczanie kierunku
• Tworzenie kultury
• Podejmowanie decyzji
• Napędzanie wyników
• Rozwój talentów i coaching
• Praca zespołowa
• Budowanie zaufania
• Skuteczna komunikacja

Co oferujemy:

• Praca w dynamicznym środowisku w branży motoryzacyjnej.
• Autonomia w podejmowaniu decyzji.
• Możliwość proaktywnego działania.
• Pakiet benefitów i wsparcie dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

#J-18808-Ljbffr