Interne Accountmanager Mid Corporates (doorgroei naar Accountmanager) - Breda, Netherlands

Interne Accountmanager Mid Corporates (doorgroei naar Accountmanager) - Breda, Netherlands

Interne Accountmanager Mid Corporates (doorgroei naar Accountmanager)

Locatie: Breda

32 38,75 uur | 3.600 4.552 | Hybride

Jouw rol met perspectief

Als Interne Accountmanager binnen onze Mid Corporates praktijk ben je het eerste aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten en een belangrijke schakel in het commercile proces. Je adviseert klanten op het gebied van schade- en inkomensverzekeringen en werkt intensief samen met de Accountmanager.

Wat deze rol extra aantrekkelijk maakt: binnen circa 2 jaar krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar Accountmanager in de buitendienst binnen onze Mid Corporates tak. In deze periode word je actief begeleid en opgeleid, zodat je jezelf ontwikkelt tot een vakvolwassen professional die zelfstandig klanten kan bedienen en relaties verder kan uitbouwen.

Wat ga je doen?

Als Interne Accountmanager ben je het kloppende hart van onze commercile binnendienst. Samen met de Accountmanagers beheer je een zakelijke portefeuille van circa 100 relaties (30 300 medewerkers, omzet 7,5 75 miljoen).

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden, plannen en opvolgen van klantbezoeken
• Adviseren over risicos en vertalen naar passende verzekeringsoplossingen
• Opvragen, beoordelen en opvolgen van offertes
• Signaleren van commercile kansen en bijdragen aan portefeuille groei
• Vergelijken van producten en polisvoorwaarden (marktanalyse)
• Zorgdragen voor correcte en compliant klantdossiers
• Actief bijdragen aan projecten en kennisdeling binnen de organisatie

Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor een uitstekende service en advieskwaliteit. Daarbij werk je nauw samen met verschillende Aon-collegas.

Jouw ontwikkeling richting buitendienst

Wij geloven in het ontwikkelen van talent van binnenuit. Daarom bieden wij jou:

• Een duidelijk en concreet doorgroeipad naar Accountmanager
• Intensieve begeleiding en coaching on the job
• Mogelijkheden om mee te gaan naar klantafspraken
• Training in commercile vaardigheden, adviesvaardigheden en relatiebeheer
• Stapsgewijze uitbreiding van verantwoordelijkheden richting buitendienst

Zo zorgen we ervoor dat je binnen circa 2 jaar ontwikkelt tot een vakvolwassen en zelfverzekerde professional in de buitendienst.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van het team Interne Accountmanagement Mid Corporates (circa 35 collegas), verdeeld over 7 kantoren in Nederland. Je werkt samen met collegas uit verschillende regios en klantsegmenten, waardoor kennisdeling centraal staat.

We werken hybride, met minimaal 50% aanwezigheid op kantoor om samenwerking en verbinding te stimuleren.

Wat ons uniek maakt is de combinatie van:

• De slagkracht en expertise van Aon als internationale organisatie
• De persoonlijke benadering van een lokale partner

Wat neem je mee?

Je bent commercieel, analytisch en klantgericht. Je weet structuur aan te brengen, schakelt gemakkelijk en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen richting een functie als accountmanager in de buitendienst.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau
• WFT Basis en Schade (Particulier & Zakelijk) verplicht
• WFT Inkomen - verplicht
• Sterke communicatieve vaardigheden en in sterk eigenaarschap
• Energie om samen doelstellingen te realiseren

Dit verzekeren wij

Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de 3.600,- en 4.552,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.

Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.

Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collegas werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collegas flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).

Daarnaast bieden we:

• Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage)
• Jaarlijkse duurzame inzetbaarheidsbudget van 576,50 voor bijvoorbeeld je thuiswerkplek
• Aon Welbeing Days (2 vaste extra vrije dagen in het jaar)

En nu?

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Guus Kersten, Recruitment via 06 51 21 58 99.

Na je sollicitatie:

• ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
• binnen 2 werkdagen neemt onze recruiter Guus Kersten contact met je voor een kort kennismakingsgesprek.
• iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.

Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.