HR & Payroll Team Leader (branża produkcyjna)

• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy kadrowo-płacowe.
• Zapewnienie zgodności działań z aktualnymi przepisami prawa pracy.
• Weryfikacja i nadzór nad dokumentacją kadrową oraz płacową.
• Koordynacja procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
• Współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie raportowania i analiz HR.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach kadrowo-płacowych.
• Monitorowanie wskaźników kadrowych i płacowych oraz przygotowywanie raportów.
• Wsparcie w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących kadr i płac.

Międzynarodowa firma produkcyjnaDużo możliwości wdrażania usprawnień

• Wykształcenie wyższe, najlepiej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub prawa.
• Doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac w branży przemysłowej/produkcyjnej.
• Biegła znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy.
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz narzędzi raportowania (mocnym atutem będzie znajomość programu SAP).
• Silne umiejętności analityczne i komunikacyjne.
• Znajomość j.angielskiego - min. B1/B2 - umożliwiająca komunikację w miejscu pracy.
• Zorientowanie na szczegóły i skuteczność w realizacji zadań.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w międzynarodowej firmie produkcyjnej zatrudniającej mniej niż 500 pracowników
• Realne możliwości wdrażania nowoczesnych rozwiązań (np. usprawnienia w SAP, wdrażanie e-teczek, etc.)
• Możliwość udziału w projektach doskonalących procesy
• Możliwość udziału w szkoleniach oraz dofinansowania do nauki języków obcych,
• Atrakcyjny pakiet benefitów obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, stołówkę pracowniczą, dofinansowanie kosztów dojazdu do pracy oraz dodatki świąteczne i wakacyjne