Gestionnaire de paie (H/F)

Les missions du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Staff Paris recrute pour l'un de ses clients, une association reconnue d'utilité publique, un gestionnaire de paie F/M. Ce poste est une mission d'intérim à temps plein, pour la période du 28 juillet 2025 au 5 septembre 2025 (4 semaines), et basé à Paris.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé estival, vous aurez la mission d'assurer, en toute autonomie, la gestion complète de la paie pour plus de 150 salariés répartis sur 9 établissements et soumis à plusieurs conventions collectives (CCN 51 et 66).

Vos principales missions :

Élaboration et contrôle des bulletins de paie :

- Préparer l'ensemble des éléments nécessaires à l'édition des fiches de paie : temps de travail, congés, absences...;

- Saisir et vérifier les éléments variables dans le logiciel AlfaGRH tout en intégrant les évolutions réglementaires applicables;

- Assurer la conformité légale et conventionnelle, ainsi que la mise à jour des paramétrages et des grilles salariales.

Gestion des déclarations sociales et des relations administratives

- Établir et transmettre les déclarations sociales nominatives mensuelles (DSN) aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle...);

- Calculer les charges sociales salariales et patronales et suivre les paiements correspondants.

Administration du personnel :

- Garantir le respect de la législation sociale et des conventions collectives dans le traitement de toutes les opérations relatives au personnel (absences, droits, soldes de tout compte, portabilité mutuelle/prévoyance);

- Gérer les départs de salariés, assurer toutes les formalités et établir les attestations nécessaires.

Accompagnement et communication auprès des collaborateurs

- Répondre aux différentes questions des salariés concernant leur rémunération, les congés, les charges sociales ou leur situation administrative;

- Actualiser ses connaissances sur l'évolution du droit social et les procédures internes pour garantir la conformité des processus.

Les avantages Domino RH :

Rémunération selon expérience ou convention collective

Primes de fin de mission IFM ICP

Services d'aides intérimaires logement, garde, location véhicule

Plan d'épargne intérimaire à intérimaire à hauteur de 6 pour cent CET

Un système de parrainage

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative de trois ans minimum en gestion de paie, de préférence dans un contexte multi-établissements ou multi-conventions. Vous maîtrisez le logiciel AlfaGRH et vous travaillez avec rigueur, autonomie et organisation. Votre capacité à prioriser, votre réactivité face aux imprévus et votre discrétion sont essentielles à la qualité du service.

Savoir être attendus :

Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, à la fois à l'écoute, empathique et pleinement investie dans sa mission. L'organisation, la méthodologie et la capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables, conjuguées à un sens poussé de la confidentialité et des responsabilités. L'anticipation, la souplesse et la pédagogie dans vos échanges seront des atouts majeurs pour accompagner efficacement les collaborateurs et garantir la bonne gestion administrative.

Bienvenue chez Domino RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Mais aussi...

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