Gerente de projetos de ti (sap ecc / s/4hana) - sênior

Olá!

Somos a @Runtalent , especializados em soluções de TI, conectamos profissionais de tecnologia aos desafios e estratégias das empresas, unindo métodos ágeis com acompanhamento e suporte para maximização dos resultados. Acompanhamos todos os avanços tecnológicos dos últimos anos e estamos juntos nessa corrida pela transformação digital

Temos uma oportunidade para:

Gerente de Projetos de TI (SAP ECC / S/4 HANA) - Sênior

Periodo: 7 meses (possibilidades de prorrogar)

Modelo de atuação: Presencial - (São Paulo - região da Av. Paulista)

Idioma: Inglês intermediário

Sobre o Perfil

Requisitos:

• Experiência com SAP: Vivência comprovada na gestão de projetos de implementação, migração ou melhorias em SAP ECC e SAP S/4 HANA.

• Certificação: Possuir certificação PMP® (PMI) ativa.

• Metodologias: Domínio prático de metodologias preditivas (Waterfall) e da metodologia SAP Activate.

• Ferramentas: Experiência avançada em MS Project para elaboração e controle de cronogramas complexos.

• Habilidades Comportamentais: Excelente capacidade de comunicação executiva, gestão de conflitos, facilidade no relacionamento interpessoal e alto nível de organização/orientação a detalhes.

Diferenciais:

• Certificações complementares na metodologia SAP Activate ou Ágil (Scrum/Kanban).

• Experiência prévia em projetos de migração de ECC para S/4 HANA.

Principais Responsabilidades

• Gestão do Ciclo de Vida: Liderar projetos de TI cobrindo todas as fases (planejamento, execução, monitoramento, testes, go-live e pós-sustentação).

• Planejamento e Execução: Construir e gerenciar cronogramas detalhados no MS Project, definindo marcos, entregáveis e caminho crítico.

• Governança e Metodologias: Aplicar metodologias Waterfall e SAP Activate, garantindo a conformidade e os padrões de qualidade.

• Documentação de Projeto: Elaborar e manter atualizados todos os artefatos de projeto (TAP, EAP, Plano de Comunicação, Matriz RACI, Registro de Riscos, etc.).

• Gestão de Riscos e Pendências: Mapear e mitigar riscos proativamente, além de atuar no acompanhamento rigoroso e diário (controle exaustivo) de ações e pendências da equipe e de terceiros.

• Comunicação e Relacionamento: Realizar comunicação executiva eficaz (status reports, comitês de steering), além de gerenciar expectativas, conflitos e promover o bom relacionamento entre stakeholders internos e fornecedores.

Caso seja do seu interesse, envie o seu CV para: [email protected]

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