Framing Manager
Michaels
Job Description
Store - CAL-NORTHEAST, ABDiriger et encadrer une Ă©quipe dâencadreurs qui se concentre Ă crĂ©er des relations avec les clients tout en crĂ©ant une solution dâencadrement pour leurs Ćuvres dâart. Encourager les ventes dâencadrement sur mesure. Aider les clients Ă crĂ©er des solutions dâencadrement mĂ©morables pour leurs Ćuvres dâart.
ActivitĂ©s principales Aider le directeur du magasin Ă gĂ©rer et Ă assurer le respect des procĂ©dures opĂ©rationnelles normalisĂ©es (PON) et des programmes de lâentreprise pour assurer la conformitĂ© aux lois et rĂšglements applicables, assurer la mise en pratique des politiques et des normes de lâentreprise et tenir lâĂ©quipe responsable des conditions du magasin et des rĂ©sultats obtenus. DĂ©velopper les comportements de vente de lâĂ©quipe et encadrer cette derniĂšre. Diriger la livraison de solutions dâencadrement sur mesure de haute qualitĂ© pour nos clients Ă temps en planifiant la charge de travail avec le directeur du magasin.
Atteindre les IRC, gĂ©rer les membres de lâĂ©quipe pour quâils atteignent les IRC liĂ©s Ă leur poste. Passer en revue les ventes et la charge de travail pour la production, crĂ©er des plans et prĂ©voir du temps sur la surface de vente pour le rĂ©seautage. GĂ©rer et exĂ©cuter les programmes de gestion des stocks au besoin.
GĂ©rer et exĂ©cuter les programmes de prĂ©vention des pertes et de sĂ©curitĂ©. Agir en tant que gĂ©rant en service (GES) Aider avec les entrevues, le processus dâintĂ©gration, lâencadrement, lâobservation et la formation des nouveaux membres dâĂ©quipe, soutenir les activitĂ©s de dĂ©veloppement des talents, participer aux activitĂ©s de gestion du rendement de lâĂ©quipe et utiliser les compĂ©tences de leadership pour assurer le dĂ©veloppement personnel continu. Faire Ă©quipe avec les GES tous les jours pour discuter des attentes en ce qui a trait Ă lâencadrement et aux autres encadreurs.
Interagir avec les autres de façon acceptable et respectueuse, rester positif et respectueux mĂȘme dans les situations difficiles, faire la promotion de lâengagement envers la vision et les valeurs de lâentreprise, projeter une image positive et servir de modĂšle pour les autres. Participer aux processus de dĂ©chargement du camion et de stockage pour assurer que les normes des livraisons par camion sont suivies et que le budget est respectĂ©. Suivre les procĂ©dures opĂ©rationnelles normalisĂ©es (PON) et les programmes de lâentreprise pour assurer la sĂ©curitĂ© de lâenvironnement.
Accueillir les clients, les aider Ă trouver les produits et offrir des solutions. Aider avec les processus omnicanaux. Autres tĂąches assignĂ©es Type dâexpĂ©rience minimal requis pour le poste Connaissances informatiques de base Type dâexpĂ©rience prĂ©fĂ©rable requis pour le poste ExpĂ©rience dâencadrement sur mesure prĂ©alable prĂ©fĂ©rable ExpĂ©rience de gestion dâun commerce de dĂ©tail ExpĂ©rience de gestion dâune Ă©quipe de vente Exigences physiques Se courber, soulever, transporter, atteindre et sâĂ©tirer frĂ©quemment HabiletĂ© Ă se dĂ©placer dans le magasin HabiletĂ© Ă rester debout pendant de longues pĂ©riodes Soulevez des boĂźtes lourdes et accĂ©dez Ă des Ă©tagĂšres Ă©levĂ©es Ă l'aide d'une Ă©chelle ou d'un Ă©quipement similaire Si vous avez besoin dâaide pour effectuer ces tĂąches de votre travail, veuillez communiquer avec un superviseur pour entamer un processus interactif et trouver un accommodement raisonnable Environnement de travail Environnement de magasin de vente au dĂ©tail Ă prendre soin des clients; toutes les aires publiques sont climatisĂ©es; quelques entrepĂŽts peuvent ne pas ĂȘtre climatisĂ©s; il se peut que du travail Ă lâextĂ©rieur vous soit assignĂ© (recueillir les paniers de magasinage ou pendant le dĂ©chargement des camions), lâatelier dâencadrement comporte une machine de coupe du verre et une presse Ă chaud, les heures de travail comprennent les soirs, les fins de semaine et tĂŽt le matin.
Les postulants du Canada et des Ătats-Unis doivent rĂ©pondre aux exigences fĂ©dĂ©rales, provinciales et locales pour le poste. At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration. As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at and .
The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise. Founded in 1973 and headquartered in Irving, Texas, Michaels is the best place for all things creative. For more information, please visit .
At Michaels, we prioritize the wellbeing of our teams by providing robust benefits for both full-time and part-time Team Members. Our benefits include health insurance (medical, dental, and vision), paid time off, tuition assistance, generous employee discounts, and much more. For more information, visit .
Michaels is an Equal Opportunity Employer. We are here for all Team Members and all customers to create, innovate and be better together.