Formador/A – Inteligência Emocional E Gestão Do Stress - Caldas Da R...

A Tack TMI procura Formadores/as para integrar projetos de formação na área de Desenvolvimento Pessoal, com foco em inteligência emocional, gestão do stress, equilíbrio emocional, resiliência e bem-estar em contexto profissional. Procuramos profissionais capazes de dinamizar formações práticas, envolventes e com impacto real no dia a dia dos participantes, promovendo maior consciência emocional, capacidade de autorregulação e estratégias para lidar com pressão, mudança e desafios profissionais.

Áreas valorizadas:

• Inteligência emocional
• Gestão do stress e da pressão
• Resiliência e adaptação à mudança
• Bem-estar e equilíbrio em contexto profissional
• Autoconhecimento e desenvolvimento individual

Requisitos:

• CCP válido
• Experiência comprovada em formação
• Experiência em desenvolvimento pessoal, psicologia, coaching, recursos humanos ou áreas relacionadas
• Boa capacidade de comunicação e dinamização de grupos
• Disponibilidade para formação presencial em Caldas da Rainha

Condições:

• Contrato de prestação de serviços
• Valor/hora entre 30€ e 65€, definido de acordo com a experiência, perfil técnico-pedagógico e enquadramento do projeto;
• Regime presencial
• Local:Caldas da Rainha

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão, eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho, é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigroupholding.com/portugal > Compromisso Social.

A Gi Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.

#J-18808-Ljbffr