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F&B Assistant (m/f)

SANA Hotels

RemoteFull-timeMid LevelRemote

Job Description

Assistente de Food & Beverage (m/f)


O SANA Hotels procura um(a) Assistente de Food & Beverage para integrar uma das suas unidades hoteleiras em Lisboa.


Se é apaixonado(a) pela hotelaria, gosta de liderar equipas e procura um desafio que combine gestão operacional e administrativa, esta poderá ser a oportunidade certa para si.


Reportando diretamente ao Diretor da Unidade, será responsável por apoiar a gestão da operação de F&B, assegurando os padrões de serviço, a coordenação das equipas e o acompanhamento dos processos administrativos inerentes ao departamento.


Principais responsabilidades

  • Apoiar a coordenação da operação diária de F&B;
  • Garantir o cumprimento dos standards de qualidade e excelência de serviço;
  • Supervisionar e acompanhar as equipas operacionais, promovendo a motivação e o desenvolvimento dos colaboradores;
  • Elaborar horários de trabalho e mapas de férias;
  • Assegurar a gestão dos colaboradores temporários (extras) e respetivo acompanhamento operacional;
  • Colaborar na preparação da informação mensal para processamento salarial;
  • Efetuar requisições de compras e acompanhar a gestão de stocks e consumos;
  • Apoiar o controlo de custos e a otimização dos recursos do departamento;
  • Garantir o cumprimento das normas de HACCP, Segurança e Saúde no Trabalho;
  • Colaborar na implementação de procedimentos e na melhoria contínua da operação;
  • Assegurar o reporte regular ao Diretor da Unidade sobre a atividade operacional do departamento.


Procuramos um(a) profissional com:

  • Formação superior ou técnico-profissional em Hotelaria, Turismo, Gestão Hoteleira ou área similar;
  • Experiência mínima de 2 anos em funções de supervisão ou coordenação de equipas de Food & Beverage em hotelaria;
  • Conhecimentos sólidos de operação de Restaurante e Bar;
  • Experiência na elaboração de horários, gestão de equipas e organização operacional;
  • Conhecimentos de processos administrativos de Recursos Humanos (assiduidade, férias e gestão de trabalho temporário);
  • Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
  • Bons conhecimentos de inglês (obrigatório); o conhecimento de outros idiomas será valorizado;
  • Forte capacidade de liderança, organização e planeamento;
  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e orientação para resultados;
  • Disponibilidade e flexibilidade horária.


O que oferecemos

  • Integração num Grupo hoteleiro sólido, de referência e em crescimento;
  • Projeto desafiante, com elevado grau de autonomia e proximidade à Direção da Unidade;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira;



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