Experto/a en ventas y coordinador/a de centro de fisioterapia

Buscamos un/a Coordinador/a de Clínica con experiencia en gestión de centros sanitarios y una marcada orientación comercial. Queremos una persona organizada, resolutiva, con capacidad de liderazgo y que disfrute tanto del trato con las personas como de la consecución de objetivos.

Será la persona responsable de coordinar la actividad diaria de la clínica, optimizar la agenda, liderar al equipo y desarrollar relaciones con médicos y otros profesionales sanitarios para favorecer la captación de nuevos pacientes.

Funciones principales

• Realizar visitas comerciales a médicos, especialistas y otros prescriptores para establecer acuerdos de colaboración y potenciar la derivación de pacientes.
• Impulsar el desarrollo comercial de la clínica mediante la captación de empresas y el establecimiento de alianzas estratégicas con organizaciones y colectivos.
• Coordinar el funcionamiento diario de la clínica.
• Organizar las agendas de los fisioterapeutas, optimizando la ocupación y gestionando cancelaciones para minimizar huecos.
• Planificar horarios, vacaciones y sustituciones del equipo.
• Supervisar la atención al paciente y garantizar una excelente experiencia.
• Gestionar la caja y las tareas administrativas de la clínica.
• Hacer seguimiento de los resultados comerciales y proponer acciones de mejora.
• Crear un ambiente de trabajo positivo, motivador y orientado a objetivos.

Requisitos

• Experiencia previa coordinando una clínica de fisioterapia o un centro sanitario.
• Perfil comercial, con experiencia en ventas o desarrollo de negocio.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Iniciativa, autonomía y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto en crecimiento.
• Puesto con autonomía y capacidad de decisión.
• Salario fijo más incentivos vinculados a objetivos.
• Un equipo comprometido, dinámico y con un excelente ambiente de trabajo.

SALARIO:

20.000€ Brutos al año en 12 pagas.

Incentivo fijo por llegar a objetivo de facturación mensual de 300€

Incentivo variable del 5% sobre el importe que esté por encima del objetivo de facturación del mes.