DIGITAL MARKETING & GROWTH MANAGER

Estamos buscando una persona con mentalidad comercial, creativa y orientada a resultados para liderar el marketing digital de tres marcas en distintas etapas de crecimiento y con mercados B2B y B2C. No buscamos solamente un Community Manager. Buscamos a alguien capaz de transformar publicidad + contenido + páginas web + inteligencia artificial + datos en prospectos, ventas y crecimiento.

¿Cuál será tu objetivo? Diseñar, implementar y optimizar la estrategia de marketing digital de nuestras marcas, generando tráfico, prospectos y ventas mediante campañas digitales, contenido, automatización y optimización permanente de la conversión. Tendrás autonomía para proponer, experimentar, medir y mejorar.

Principales responsabilidades

1. Publicidad digital y Performance Marketing. El objetivo no será simplemente conseguir clics o seguidores: queremos generar clientes y ventas rentables.
2. Diseño y optimización de páginas web. Buscamos una persona capaz de trabajar con plataformas como WordPress, Shopify, HighLevel o herramientas similares. No exigimos que sea programador, pero sí que tenga capacidad para crear, modificar y optimizar páginas orientadas a conversión.
3. Creación de contenido. Planificar y producir contenido. Deberá poder transformar productos técnicos y comerciales en mensajes simples, atractivos y persuasivos.
4. Producción audiovisual. Debe manejar herramientas de edición de fotografía y video o plataformas equivalentes apoyadas por IA.
5. Inteligencia Artificial aplicada al marketing. Esperamos un uso intensivo de IA para aumentar productividad y creatividad. Nos interesa especialmente alguien que experimente permanentemente con nuevas herramientas y encuentre maneras concretas de incorporarlas al negocio.
6. Automatización y gestión de prospectos. Participar en la implementación de sistemas para:
   
   • Anuncio
   • Landing Page
   • Lead
   • WhatsApp/CRM
   • Seguimiento
   • Venta
7. Análisis y Growth. Preparar un dashboard simple para analizar periódicamente: Cada mes deberá identificar qué funcionó, qué no funcionó y qué experimentos debemos realizar para crecer más rápido.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos una persona que frente a un problema no espere instrucciones detalladas, sino que sea capaz de investigar, proponer, implementar, medir y mejorar.

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