Coordenador de pessoal

Estamos contratando Coordenador de Departamento Pessoal - Modelo Híbrido em Belo Horizonte.

O que você precisa ter:

Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Sólida experiência na função;

Conhecimento eme Social e suas atualizações mais recentes;

Domínio em parametrização e auditoria de rubricas de pagamento;

Conhecimento avançado em Legislação Trabalhista e Previdenciária;

Excel Avançado.

O que você vai fazer:

Gestão de Folha de Pagamento: Processar e conferir a folha de ponta a ponta, garantindo a acurácia de salários, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e provisões;

Domínio do e Social: Garantir o envio correto e dentro dos prazos de todos os eventos (periódicos e não periódicos), realizando o saneamento e a correção de inconsistências;

Arquitetura de Rubricas: Parametrizar, auditar e revisar as rubricas de pagamento e desconto no sistema, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e tributária;

Administração de Benefícios: Coordenar a compra, inclusão, exclusão e rateio de benefícios (VT, VR/VA, Plano de Saúde, Odonto, Seguro de Vida), além de negociar melhorias com fornecedores;

Processos Conexos: Supervisionar/executar admissões, rescisões, cálculo de férias, homologações e controle de ponto eletrônico;

Consultoria Interna: Apoiar lideranças e colaboradores no esclarecimento de dúvidas complexas sobre a legislação trabalhista, convenções coletivas (CCT) e políticas internas;

Atendimento a Auditorias: Preparar relatórios, KPI's da área e atender a fiscalizações ou auditorias internas e externas.

O que é um diferencial:

Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Gestão de Pessoas. Experiência com o sistema Sólides. Vivência em empresas com múltiplos CNPJs ou sindicatos diferentes.