Coordenador (a) de marketing

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Requisitos e qualificações:

• Experiência comprovada em coordenação ou liderança de equipes.
• Capacidade de gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento, performance e sucessão.
• Experiência na implementação e otimização de processos operacionais.
• Capacidade analítica para acompanhamento de KPIs operacionais, financeiros e estratégicos.
• Vivência em gestão de clientes e relacionamento estratégico.
• Conhecimento em planejamento de marketing, vendas ou operações (RevOps).
• Noções sólidas de finanças aplicadas à operação (rentabilidade, margem, orçamento).
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharias, Comunicação ou áreas correlatas

Desejável:

• Experiência com expansão de contratos (upsell e cross-sell).
• Vivência com ferramentas de BI e análise de dados (Power BI, Tableau ou similares).
• Uso de inteligência artificial aplicada à gestão, automação ou análise.
• Certificações em metodologias ágeis (Scrum Master, SAFe).
• Certificações em liderança, gestão estratégica ou negócios.
• Inglês básico a avançado, conforme senioridade.
• Experiência em ambientes de crescimento acelerado ou operações escaláveis.

Responsabilidades e atribuições:

• Operação organizada, previsível e sustentável.
• Equipe engajada, desenvolvida e com sucessores preparados.
• Processos documentados, auditáveis e em constante melhoria.
• Indicadores operacionais e financeiros acompanhados e sob controle.
• Alta satisfação e retenção de clientes.
• Expansão saudável de contratos e aumento de valor da carteira.
• Rentabilidade consistente dos projetos e da operação.
• Crescimento sustentado com manutenção da cultura e qualidade.

Benefícios: Bonificação por desempenho
Jornada de trabalho: O Coordenador atuará em jornada de trabalho em horário comercial, de segunda a sexta-feira, com carga horária de 8 horas diárias. A rotina envolve gestão de equipe, acompanhamento de indicadores, reuniões estratégicas com clientes e times internos, implementação de processos, análise de resultados e planejamento de ações para melhoria contínua e crescimento da operação.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração,Engenharias,Gestão de Negócios,Marketing,Publicidade e Propaganda - Completo
Habilidades Comportamentais: Comunicação, Gestão, Liderança, Oratória, Organização, Relacionamento