Assistente de rh (hr assistant)

• Ensino Superior (completo ou em andamento) em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em rotinas administrativas de RH ou Pessoal (mínimo de 3 anos);
• Domínio do Pacote Office, com foco intermediário/avançado em Microsoft Excel;
• Conhecimentos básicos de rotinas trabalhistas (CLT) e procedimentos administrativos de RH;
• Forte capacidade de manusear informações confidenciais com total discrição e ética;
• Excelentes habilidades de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.

Diferenciais:

• Domínio ou conhecimento do idioma inglês (leitura, escrita e conversa);
• Experiência com sistemas de RH (HRIS), sistemas de folha de pagamento, controle de ponto ou plataformas de R&S (ATS);
• Vivência prévia na administração de benefícios ou na confecção de indicadores e relatórios de RH.

• Dar suporte às rotinas diárias e operacionais de RH e Administração de Pessoal;
• Manter atualizados os registros dos colaboradores, bancos de dados e arquivos organizacionais;
• Prestar suporte operacional nos processos de integração (onboarding) e desligamento (offboarding) de colaboradores;
• Auxiliar no controle de frequência/ponto e na coleta de informações para o processamento da folha de pagamento;
• Suportar a administração de benefícios, solicitações de licenças e cronogramas de férias;
• Ajudar nas atividades de recrutamento e seleção, incluindo o agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos;
• Elaborar e organizar relatórios, planilhas e apresentações de rotina do setor de RH;
• Responder às dúvidas diárias dos colaboradores sobre temas de RH de forma ágil e profissional;
• Organizar documentos físicos e digitais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e as políticas internas da empresa.