Arquiteto de soluções (sap coe) sênior (66328)

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, apoiando grandes empresas em sua transformação digital. Atuamos com desenvolvimento de soluções e alocação de profissionais especializados, sempre com foco em inovação, eficiência e resultados que geram valor real aos negócios.

Para essa posição, trata-se de uma contratação hunting, ou seja, direta pelo cliente.  A empresa é uma das maiores empresas de laticínios do mundo, líder de mercado no Brasil e reconhecida pela qualidade e excelência de seus produtos e marcas. (se for uma posição confidencial NÃO colocar as informações do cliente).

Informações da oportunidade: 

Atuação: Híbrida  (2x por semana)
Local: Pinheiros/SP  
Período: Indeterminado
Modelo de trabalho: CLT

Responsabilidade:

Estamos em busca de um(a) SAP Zone CoE Manager/Arquiteto(a) Sênior para atuar na liderança regional do SAP CoE, sendo responsável pela gestão de equipes e recursos, definição de objetivos, acompanhamento de desempenho e garantia das entregas da área. O profissional será responsável por coordenar projetos, rollouts e evoluções do modelo SAP, atuando em conjunto com PMO, demais COE Managers e áreas de negócio. Também será responsável pelo acompanhamento de KPIs, governança, riscos e problemas, garantindo a continuidade das operações no modelo Follow the Sun, além de promover a integração e compartilhamento de informações entre as equipes regionais e globais.

Requisitos:

• Experiência sólida em SAP, atuando em posições de liderança, gestão ou arquitetura de soluções.
• Experiência em gestão de equipes SAP/CoE, incluindo gestão de recursos, definição de objetivos e avaliação de desempenho.
• Vivência em gestão de projetos, rollouts e evoluções SAP, atuando em ambientes regionais e globais.
• Conhecimento em governança SAP, gestão de KPIs, riscos, problemas e acompanhamento de entregas junto a PMOs e áreas de negócio.
• Inglês fluente, com experiência na comunicação e interação com equipes globais e multiculturais.

SoftSkill:

• Responsabilidade e senso de dono
• Colaborativa no trabalho em equipe
• Boa comunicação e proatividade
• Organização e atenção a detalhes
• Senso de urgência e priorização

Benefícios

• Plano de Saúde Unimed (coparticipativo);
• Plano Odontológico;
• VR/VA;
• Seguro de vida;
• Auxilio Farmácia;
• Vale Transporte

Etapas do processo: 

1. Cadastro
2. Entrevista RH EVT
3. Entrevista Cliente/Técnica
4. Entrevista RH cliente
5. Contrato

Vamos juntos?