Gerente técnico sap security (66309)

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores.

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Híbrida 2x por semana em São Paulo/SP
Período: Indeterminado
Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)

Responsabilidades: 

Estamos em busca de um(a) Gerente Técnico SAP Security com forte experiência em gestão de acessos no SAP S/4HANA, para atuar na definição e administração de perfis de acesso, controle de FUEIs e governança. O(a) profissional será responsável por garantir a correta gestão dos acessos, aderência aos controles e segurança do ambiente SAP.

Requisitos:

• Experiência como Gerente Técnico/Líder Técnico em SAP Security;
• Experiência sólida com SAP S/4HANA;
• Conhecimento em gestão e administração de acessos e autorizações SAP;
• Experiência na definição, criação e manutenção de perfis e roles de acesso;
• Conhecimento em controle e gestão de FUEs;
  Experiência com governança, políticas e controles de acesso;
• Capacidade de atuar com segurança, riscos e conformidade no ambiente SAP;

Softskill:

• Colaborativa no trabalho em equipe
• Boa comunicação e proatividade
• Senso de urgência e priorização

Benefícios

• Programas de incentivo a aprendizados (udemy);
• Aulas de inglês corporativo com valores acessíveis.

Etapas do processo:

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Cliente
4. Contrato

Vamos juntos ?