Analyste, tarification

À propos de Davies

Davies est un cabinet juridique canadien de premier plan qui se concentre sur les questions à grands enjeux. Avec des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York, nous sommes constamment au centre des opérations et des dossiers les plus complexes au Canada et à l’étranger.

Un poste chez Davies, c’est plus qu’un simple emploi. L’équipe qui vous accueille accorde autant d’importance au soutien de ses membres qu’au service de sa prestigieuse clientèle. De ce fait, nous avons instauré un environnement axé sur la collaboration au sein duquel chaque personne, sans distinction, se sent valorisée et encouragée à exprimer ses idées, et côtoie des juristes ainsi que des professionnelles et professionnels de soutien parmi les plus brillants qui ont à cœur de transmettre leurs connaissances et de partager leur expérience.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un·e analyste, Tarification pour se joindre à l’équipe responsable de la tarification pour l’ensemble du cabinet, qui travaille à partir de notre bureau de Montréal ou Toronto. Ce poste de premier échelon offre une occasion stimulante de contribuer à des aspects essentiels du programme de tarification et de gestion des dossiers de notre cabinet, notamment par la collecte et l’analyse de données antérieures en matière de tarification, la planification et le suivi des dossiers, la planification budgétaire et la production de rapports. Ce poste permettra d’acquérir une expérience précieuse liée à l’analyse financière, à la planification budgétaire et à la stratégie de tarification au sein d’un cabinet juridique.

Le poste est actuellement vacant.

Responsabilités principales

• Fournir des analyses financières et examiner les barèmes d’honoraires pour aider les membres de l’équipe responsable de la tarification à élaborer des estimations d’honoraires, des budgets pour les dossiers et des options de tarification en réponse aux demandes de propositions des clients et aux demandes de tarification ponctuelles.
• Contribuer à l’élaboration d’estimations en analysant les données antérieures relatives aux dossiers et en s’appuyant sur celles-ci.
• Contribuer à la gestion d’une base de données pour les ententes de tarification et les propositions d’honoraires, en veillant à l’exactitude de la classification et en effectuant un suivi pour déterminer les résultats.
• Contribuer à l’analyse financière après la clôture d’un dossier dans le but d’utiliser les données relatives au dossier et les renseignements connexes pour faciliter l’établissement de la tarification de mandats à venir et améliorer le rendement financier.
• Contribuer à la mise en œuvre du programme de tarification et de gestion des dossiers du cabinet au quotidien, afin d’assurer l’exactitude des données et l’efficacité du processus dans tous les domaines, y compris la gestion des plans et des modèles de facturation.
• Repérer les dossiers qui se prêtent bien au suivi par code de phase ou de tâche, effectuer les suivis nécessaires et veiller à la saisie du code approprié.
• Attribuer des codes de phase et de tâche aux nouveaux dossiers en utilisant les modèles appropriés ou personnaliser les plans en fonction des particularités du client et du dossier.
• Établir les budgets des dossiers, et veiller à la production de rapports exacts en temps utile.
• Coordonner les demandes de rapports ponctuels et répondre aux besoins relativement aux codes à utiliser pour les entrées de temps.
• Résoudre les problèmes liés aux systèmes de gestion des dossiers et en assurer la maintenance pour veiller à leur bon fonctionnement.
• Établir des rapports portant sur les clients et les dossiers du cabinet pour répondre aux besoins du cabinet et des clients.
• Aider les équipes responsables de la tarification et de la gestion de projets juridiques à améliorer les outils et les processus liés à la tarification, aux estimations des honoraires propres à chaque dossier, au suivi des dossiers, à la production de rapports connexes et à l’analyse postérieure à leur réalisation, y compris en tirant parti de l’IA.

Exigences du poste

• Baccalauréat ou diplôme collégial en comptabilité, en finance, en économie, en administration des affaires ou en science de l’information ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut également être prise en considération.
• 0 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le domaine de la tarification, de la comptabilité, de la facturation ou de la gestion de projets ou dans un rôle axé sur l’analyse quantitative au sein d’un cabinet juridique, d’un service juridique d’entreprise ou d’une organisation de services professionnels.
• Minutie et souci du détail et de la précision dans le travail avec les chiffres.
• Excellentes compétences en gestion de projets et du temps, et capacité d’exécuter plusieurs tâches en parallèle, de concilier des priorités conflictuelles et de respecter les échéances.
• Bonne maîtrise de la manipulation de données, et capacité de présenter les résultats obtenus aux principales parties prenantes.
• Connaissances de base en programmation et connaissance de SQL.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, et solides aptitudes interpersonnelles et en service à la clientèle.
• Esprit analytique développé et bonnes capacités de résolution de problèmes.
• Approche collaborative axée sur le travail d’équipe.
• Intérêt marqué pour la technologie et aptitude à utiliser celle-ci (y compris l’IA) pour améliorer l’efficacité.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris une maîtrise avancée du logiciel Excel; une expérience avec des outils d’analyse financière constitue un atout.
• Connaissance d’Aderant Expert ou d’un logiciel financier semblable destiné aux services juridiques, un atout.
• Capacité d’apprendre l’utilisation de programmes supplémentaires, y compris des logiciels de planification budgétaire et de gestion financière, de les exploiter et d’en tirer profit.
• Connaissance pratique du français, un atout.

Fourchette de salaire

La fourchette de salaire de départ prévue pour ce poste est de 70 000 $ à 75 000 $. L’offre finale sera établie en fonction de l’expérience et des compétences de la personne retenue.

Pour postuler

Pour de plus amples renseignements ou pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à [email protected].

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Davies s’engage à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible aux candidates et candidats ainsi qu’aux membres du cabinet en situation de handicap. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à tout moment au cours du processus de recrutement.