Analyste commercialisation

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de l’Analyste principal, stratégies commerciales, le rôle principal de l’Analyste commercialisation consiste à accompagner et supporter le département commercialisation (quincaillerie et matériaux) dans la mise en place de nouvelles stratégies commerciales et d’implanter des solutions technologiques, informatiques ou autre, permettant d’assurer le succès de ces initiatives. Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités: Collecter, nettoyer et analyser des données de prix et du marché en utilisant des outils et logiciels internes et de l’automatisation ; Développer des simulations financières et des scénarios pour soutenir les équipes commerciales ; Présenter des lectures pertinentes et des choix d’affaires aux équipes commerciales en fournissant des positions de prix basées sur les données ; Utiliser les dernières tendances de l’intelligence artificielle pour automatiser le processus de reporting et optimiser les flux de données pour améliorer l’efficacité opérationnelle ; Répondre aux demandes ad hoc nécessitant une extraction rapide, des calculs et la présentation des résultats ; Surveiller l’évolution de la compétition et ses tendances promotionnelles pour les intégrer dans la prise de décision en interne ; Participer au lancement et la mise en place de nouveaux programmes au sein du réseau de marchands BMR ; Mesurer et analyser le succès des programmes et communiquer les résultats ; Proposer des améliorations ou actions correctives afin d’assurer la pérennité des stratégies commerciales.

Collaboration et développement de carrière Participer à des projets pertinents avec des équipes interfonctionnelles visant à créer de la valeur ajoutée dans la chaine de gestion de prix et le raffinement de la stratégie commerciale ; Contribuer à la construction d’un système intelligent qui permet à plusieurs équipes de suivre l’avancement de la réalisation de leur plan de révision des catégories commerciales ; Devenir un(e) pionnier(ère) important(e) dans la centralisation des données, leur rationalisation et leur exploitation dans un système basé sur la prise de décision par les données ; Agir à titre d’expert-conseil au sein de la direction. Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède : Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ; 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ; Bonne connaissance du commerce de détail ; Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels; Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau avancé ; Connaissance des outils d’analyse avancée (VBA, SQL, Python, Alteryx, etc.) ; Connaissance du système SAP (un atout) ; En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (avancé) est requis pour ce poste. De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes : Analyse et traitement de l’information Résolution de problèmes Obtention de l’information et capacité à informer Organisation, rigueur et gestion des priorités Communication interpersonnelle et travail d’équipe Quelques bonnes raisons de travailler avec nous : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe; Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion; Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail; Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF); Des rabais dans les magasins BMR; Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.); Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise; Et plus encore!

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature. #J-18808-Ljbffr