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Analista de sucesso do cliente sênior

Fórmula High Ticket

BrasíliaFull-timeMid LevelOn-site

Job Description

  • Experiência comprovada em Sucesso do Cliente, relacionamento ou áreas correlatas.
  • Experiência com gestão de carteira e acompanhamento de indicadores de ativação, engajamento, retenção e churn.
  • Capacidade de analisar dados e transformar indicadores em insights, prioridades e planos de ação.
  • Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de conduzir conversas estratégicas, inclusive em situações delicadas ou de conflito.
  • Forte capacidade de construir relacionamentos de confiança e compreender as necessidades e objetivos dos clientes.
  • Facilidade com ferramentas digitais, sistemas de gestão de clientes, planilhas e indicadores.
  • Visão de processo e capacidade de identificar oportunidades de melhoria na operação.
  • Flexibilidade para viagens pontuais e participação em eventos e imersões.
Diferenciais
  • Experiência em empresas de educação, infoprodutos, SaaS, comunidades ou negócios com modelo de recorrência.
  • Experiência com estratégias de retenção e redução de churn.
  • Experiência na construção ou melhoria de processos de Customer Success.
  • Experiência com análise de indicadores e construção de relatórios de carteira.
  • Gerenciar de forma estratégica e autônoma sua carteira de alunos, acompanhando indicadores de ativação, engajamento, evolução, satisfação e retenção.
  • Conduzir o onboarding de novos alunos, garantindo uma experiência inicial estruturada e identificando antecipadamente necessidades, riscos e oportunidades.
  • Acompanhar a jornada dos alunos de forma proativa, utilizando dados e histórico de relacionamento para identificar gargalos e definir prioridades de atuação.
  • Garantir a ativação inicial dos alunos, acompanhando a realização do Diagnóstico e Plano de Ação e estimulando sua evolução dentro do método.
  • Desenvolver e executar planos de ação personalizados para alunos com baixo engajamento, dificuldades de evolução ou necessidades específicas.
  • Identificar padrões de comportamento e oportunidades na carteira, propondo estratégias para aumentar engajamento, evolução e retenção.
  • Monitorar e atuar preventivamente sobre alunos em risco de churn, conduzindo estratégias de retenção e acompanhando os casos até sua conclusão.
  • Realizar atendimentos e conversas estratégicas com alunos, atuando na resolução de demandas complexas e na construção de soluções que gerem valor para o cliente.
  • Acompanhar e analisar os principais indicadores da carteira, elaborando análises periódicas e apresentando insights, tendências, riscos e oportunidades, e não apenas os dados.
  • Compartilhar boas práticas, aprendizados e acompanhar o time, contribuindo para a evolução da operação.
  • Apoiar a construção e atualização da base de conhecimento, transformando dúvidas recorrentes, aprendizados e soluções em materiais que possam ser utilizados pelo time.
  • Incentivar a participação dos alunos nas entregas, eventos e Encontros de Alunos, contribuindo também para a experiência presencial em eventos e imersões de vendas.
  • Atuar em parceria com Mentores e demais áreas envolvidas na jornada do aluno, garantindo alinhamento e resolução de situações que demandem atuação conjunta.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, ferramentas e indicadores da área e participar ativamente da implementação dessas melhorias.
  • Identificar gargalos e necessidades comuns na carteira, propondo, estruturando e acompanhando entregas em grupo que contribuam para a evolução e os resultados dos alunos.
  • Articular com Mentores e especialistas o planejamento e a realização dessas entregas, gerenciando o cronograma, a comunicação e as estratégias de mobilização dos alunos, por meio de ações coletivas e abordagens individuais.
  • Acompanhar e analisar os indicadores de participação, satisfação e resultados das entregas individuais com Mentores e das entregas em grupo, identificando padrões, oportunidades e pontos de melhoria.
  • Abordar individualmente alunos que apresentarem notas baixas ou sinais de insatisfação, compreender o contexto, fazer a ponte com os responsáveis e acompanhar a resolução do caso.


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