Analista de Risco de Contraparte Pleno

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Na posição de Analista de Riscos de Contraparte – Collateral Management você contribuirá para a identificação, mensuração, implementação de limites, colateralização e mitigação de exposição do riscos financeiros de produtos derivativos e outros com risco de contraparte nas operações da XP. Você terá atuação como segunda linha de defesa e governança nos escopos do Banco de Atacado, Cayman Branch e XP corretora; atuando como enabler e de atividades chave para o crescimento e governança da companhia, em conjunto com as mesas de Sales de derivativos e crédito da Tesouraria (Global Markets), times de estruturação, canais comerciais, produtos, tecnologia e operações.

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Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento sólido sobre precificação de instrumentos derivativos, de crédito ou experiência com riscos de mercado;


• Conhecimento em python e/ou outras ferramentas para trabalho intensivo com dados, reconciliações e/ou automação de processos.

Diferenciais:

• Tiver experiência em modelagem de instrumentos financeiros ou modelos de risco;


• Experiência em estruturação de produtos financeiros;


• Experiência com margem, gestão de garantias, atividades de custódia ou regulatórias em bancos e/ou corretoras;


• Inglês fluente.

• Modelagem de parâmetros de exposição a riscos financeiros de contrapartes e clientes em produtos derivativos, de crédito, operações compromissadas e muito mais;


• Mapeamento de fatores de risco, precificação, análise e implementação de monitoramentos em novos produtos e procedimentos;


• Definição de frameworks de prevenção à default e de respostas a incidentes, políticas, procedimentos e indicadores;


• Acompanhamento de métricas de exposição financeira, enquadramento de limites, margens e testes de stress.

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  Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  
  


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  Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  
  


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  Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  
  


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  Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

  
  


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  Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  
  


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  Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  
  


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  Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

  
  


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  Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

  
  

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.