Analista De Remuneração Junior - Petz Holding

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.Sobre a Posição: Responsável por administrar os processos e programas de Remuneração seguindo padrões e políticas da empresa buscando equidade interna e externa na remuneração dos funcionários bem como a constante atualização com as melhores práticas de mercado. Assegurar a governança dos processos de movimentação de pessoal, estrutura organizacional, descrição de cargos e pesquisas salariaisAtribuições / Responsabilidades:Responsável por administrar e atualizar as descrições de cargos, garantindo a estrutura organizacional da empresa atualizada; Realizar análises e aprovação de novas admissões alinhadas ao budget; Analisar as movimentações de pessoal, transferência e promoções que estejam de acordo com a política vigente e orçamento;

Orientação aos funcionários e gestores no que diz respeito a Política de Remuneração; Apoiar a estruturação emanutenção das tabelas salariais e estruturas de cargos; Participar das pesquisas salariais de mercado (Mercer,WTW ), e Interpretação de dados.Capacidade de construir simulações de custo e impacto financeiro;

Report de indicadores einterpretação de KPIs de RH; Requisitos para esta posição:Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comrotinas de Remuneração e Benefícios;

Inglês Intermediário; Excel mínimo avançado; Power BI (diferencial);

Conhecimento nosistema Workday (diferencial); Competências Comportamentais:Comunicação clara e influente; Capacidade de negociação / dialogar com as áreas;

Pensamento analítico; Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida (2x por semana) em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio - Zona Sul.Oferecemos:- Vale refeição- Assistência médica- Assistência odontológica- Seguro de vida- WellHub- Desconto em cursos e faculdades- Auxílio funeral- Programa de Apoio Psicológico- IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.- Auxílio Creche (para mães)- Auxílio Enxoval- Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.- Comitê de Ações Sociais- Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)- 3 mil cursos Learning disponíveis.- Oportunidade de CarreiraQuer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!