Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Afirmativo Para Pessoas com Deficiência

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos, do alinhamento do perfil até a admissão.
• Realizar divulgação de vagas, triagem, hunting e abordagem ativa.
• Conduzir entrevistas por competências, elaborar pareceres e alinhar expectativas com os gestores.
• Utilizar plataformas de recrutamento (ATS) e LinkedIn Recruiter.
• Acompanhar indicadores de R&S, relatórios gerenciais e iniciativas de Diversidade & Inclusão.
• Apoiar processos de onboarding, recrutamento interno e melhoria contínua.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Graduação completa em Psicología, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência prévia em R&S de ponta a ponta, triagem, entrevistas por competências e hunting.
• Ferramentas: Conhecimento em plataformas de recrutamento/ATS e LinkedIn Recruiter.
• Habilidades: Perfil consultivo para lidar com lideranças, capacidade analítica, organização para múltiplos processos simultâneos e foco na experiência do candidato.
• Diferenciais: Experiência com indicadores e análise de dados de R&S, vivência com práticas de diversidade e inclusão, e ambientes dinâmicos.