Analista de Métricas de Software Pleno (FPA)

Visão geral

A TIVIT é uma multinacional brasileira e one-stop-shop de tecnologia, presente no mercado há 20 anos e com operação em dez países da América Latina. Por meio de quatro unidades de negócios: Digital Business, Cloud Solutions, CyberSecurity e Technology Platforms, a empresa oferece respostas personalizadas e soluções que impactam nos negócios, e na rotina de empresas e pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Analista de Ponto de Função é um profissional que trabalha com a medição da produtividade no desenvolvimento de software, utilizando a técnica de Ponto de Função (Function Point Analysis - FPA).

Principais Responsabilidades:

• Medição de Software com Ponto de Função:

Realizar a medição de projetos de software utilizando a técnica de Ponto de Função. Isso envolve identificar as funcionalidades que o sistema oferece e atribuir valores a essas funcionalidades para calcular o tamanho do sistema em Ponto de Função.

• Análise de Produtividade:

Medir e acompanhar a produtividade das equipes de desenvolvimento de software com base no número de Pontos de Função entregues por unidade de tempo, como horas ou dias de trabalho. Isso ajuda a avaliar o desempenho e eficiência das equipes de desenvolvimento.

• Estimativas de Esforço e Custo:

Utilizar os Pontos de Função para ajudar na estimativa do esforço necessário para completar um projeto ou tarefa, além de contribuir com a estimativa de custo e prazo de entrega de um sistema.

• Desenvolvimento de Relatórios de Produtividade:

Criar relatórios periódicos e dashboards que mostram a produtividade da equipe de desenvolvimento, o andamento dos projetos e a evolução ao longo do tempo.

• Comparação de Desempenho:

Comparar a produtividade de diferentes projetos, equipes ou períodos, analisando as variações nos Pontos de Função e fazendo recomendações de melhorias quando necessário.

• Controle de Qualidade de Métricas:

Garantir que as medições de Ponto de Função sejam precisas, consistentes e realizadas conforme as melhores práticas da técnica, evitando erros ou distorções nos dados de produtividade.

• Apoio ao Planejamento de Projetos:

Fornece informações sobre a complexidade e o tamanho dos projetos de software com base nos Pontos de Função, para que os gestores possam planejar recursos, cronogramas e orçamento de forma mais eficaz.

• Análise de Desempenho Histórico:

Analisar a produtividade histórica das equipes ou de projetos anteriores, ajudando a identificar tendências e áreas onde a produtividade pode ser melhorada.

• Melhoria Contínua:

Identificar oportunidades para melhorar a produtividade da equipe de desenvolvimento, seja através de melhores práticas, ferramentas, processos de desenvolvimento ou capacitação.

Requisitos e qualificações

• Experiencia em Ponto de Função (FPA)
• Ensino Superior completo ou Cursado
• Habilidade em aplicar a técnica de Ponto de Função corretamente, conhecendo suas regras e critérios.
• Capacidade de analisar dados de produtividade e gerar insights para otimizar processos.
• Conhecimento em ferramentas que ajudam a calcular e acompanhar a produtividade, como software de análise de Ponto de Função.
• Habilidade para comunicar as análises de produtividade de forma clara, tanto para a equipe técnica quanto para gestores não técnicos.
• Habilidade em estimar esforço, custo e prazo de projetos com base nos Pontos de Função e outros indicadores.
• Conhecimento básico de gestão de projetos para trabalhar de perto com gerentes e equipes de desenvolvimento.
• Resiliência

Diferencial:

Certificações: Certificações em Ponto de Função, como a Certified Function Point Specialist (CFPS), podem ser um diferencial.

Informações adicionais

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