Analista de folha de pagamento

Estamos buscando um(a) Analista Sênior de Folha de Pagamento para integrar o time de RH de uma empresa multinacional em crescimento e com operação consolidada no Brasil.

Essa é uma posição com alta autonomia e forte atuação operacional e analítica, sendo responsável pela gestão dos principais processos de Administração de Pessoal, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e excelência na experiência dos colaboradores.

A folha de pagamento é processada por um parceiro externo, e o(a) profissional será responsável pela gestão, conferência, validação e interface com o fornecedor, garantindo a correta execução de todo o processo.

Além dos processos de folha e benefícios, essa pessoa terá participação em projetos e iniciativas relacionadas a cultura, bem-estar e experiência dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Gestão integral do processo de folha de pagamento, incluindo interface, acompanhamento e validação dos cálculos realizados pelo fornecedor;
• Conferência e fechamento da folha, encargos, férias, rescisões e demais processos relacionados à Administração de Pessoal;
• Gestão do processo de admissões, garantindo documentação, registros e integração com os sistemas e fornecedores;
• Gestão de férias, desde o planejamento e acompanhamento até o processamento;
• Gestão e acompanhamento de rescisões, incluindo conferências e interface com as áreas envolvidas;
• Gestão de benefícios, incluindo movimentações, elegibilidade, compras, conferências, pagamentos e relacionamento com fornecedores;
• Atendimento e suporte aos colaboradores e líderes em temas relacionados a folha, benefícios e Administração de Pessoal;
• Elaboração e acompanhamento de relatórios, indicadores e controles de RH;
• Análise de dados e identificação de oportunidades de melhoria e automação dos processos;
• Interface com Contabilidade, Financeiro, fornecedores e demais áreas internas;
• Apoio em auditorias, controles internos e demandas trabalhistas relacionadas aos processos de folha;
• Participação em projetos e iniciativas de cultura, clima, bem-estar e experiência do colaborador;
• Apoio na evolução e melhoria contínua dos processos de People, acompanhando o crescimento e as necessidades do negócio.

O que buscamos

• Experiência sólida em folha de pagamento e Administração de Pessoal;
• Experiência com gestão de folha processada por BPO/terceiros;
• Conhecimento de férias, rescisões, admissões, benefícios e encargos trabalhistas;
• Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar com alto volume de demandas e múltiplos prazos, mantendo qualidade e organização;
• Boa capacidade de relacionamento e comunicação com diferentes públicos;
• Autonomia para conduzir processos e solucionar problemas;
• Domínio de Excel e facilidade para trabalhar com sistemas e ferramentas de gestão;
• Perfil hands-on, proativo e orientado à melhoria contínua.

Por que essa oportunidade?

Você terá a oportunidade de atuar em uma posição estratégica dentro da operação de RH, com grande exposição ao negócio, autonomia e participação em diferentes frentes.

Estamos vivendo um momento de crescimento e transformação, e buscamos alguém que queira construir, propor melhorias e fazer parte dessa evolução.

Se você gosta de ambientes dinâmicos, tem perfil analítico, gosta de resolver problemas e quer ter uma atuação ampla em People, essa oportunidade pode ser para você.