Analista de Contingência Júnior

A empresa

A BHG — Boosted Health Group — é uma das principais operações de direct response em saúde e nutraceuticals do Brasil.

Com R$117 MM faturados no último ano e referência no modelo americano de DR, estamos em aceleração e queremos construir uma operação de IA que seja vantagem competitiva real — não projeto piloto.

Somos um time pequeno, remoto, que decide rápido e entrega com consistência.

Aqui, quem assume seu papel como dono não tem limites de oportunidades e crescimento.

Com a expansão do negócio, criamos uma frente dedicada para criação e validação de contas Google Ads — processo crítico para o funcionamento das campanhas de mídia paga.

Estamos automatizando progressivamente essa operação. Quem entra agora opera o processo ponta a ponta e, à medida que a automação avança, passa a ser quem a guia: revisa o que ela produz, trata as exceções, propõe melhorias.

O que você vai fazer na prática:

→ Criar contas Google Ads do zero e conduzir a validação até a aprovação

→ Controlar o status de cada conta, priorizar o que está em risco e agir antes que vire problema

→ Cuidar da contingência: enviar contestações, monitorar bloqueios e resgatar contas suspensas

→ Manter controle organizado das contas validadas — sem depender de supervisão constante

→ Identificar etapas que podem ser automatizadas e assumir a operação das automações quando chegarem

Qual profissional que estamos buscando:

Perfil importa mais que currículo.

→ Disciplina de processo: organização, atenção a detalhe e foco em tarefas de alto volume sem perder qualidade

→ Proatividade: reporte organizado, antecipação de gargalos e proposição de melhorias sem precisar ser cobrado(a)

→ Maturidade: autogestão do tempo, transparência na comunicação e responsabilidade sobre as próprias entregas

*Necessário ter notebook próprio

Diferencial (não obrigatório): familiaridade com Google Ads — curso, projeto pessoal ou experiência inicial contam.

Você se identifica se:

→ Segue processo com disciplina e reporta bloqueio antes que vire atraso

→ Pergunta quando há dúvida — não arrisca o que não tem certeza

→ Antecipa sinal de risco antes que vire problema real

→ Quer construir algo e tem facilidade em tarefas operacionais e processos recorrentes

→ Trabalho 100% remoto com autonomia de rotina é o que você busca

O que oferecemos:

→ Remuneração fixa mensal (Modelo PJ)

→ Trilha de crescimento atrelada a performance - você entra na base e cresce junto com a operação

→ Ambiente 100% remoto - autonomia de rotina dentro do horário comercial

Como é o processo:

1. Triagem de currículo e teste de Fit Cultural

2. Entrevista com o RH — comportamental e alinhamento cultural

3. Entrevista com o gestor da área

4. Feedback para todos que chegaram à entrevista — aprovados ou não

Pronto(a) para ser dono(a) da operação?

Se você tem disciplina, proatividade e quer crescer numa frente que evolui com automação — candidate-se. É para quem quer construir, não só executar.

Envie seu CV e Linkedin para: [email protected]