Analista Administração Pessoal Sênior

Unidade: HEI

Local: Jurerê - Florianópolis - SC

Formato: Híbrido - Efetivo CLT

Missão do Cargo

Atuar na área de Administração de Pessoal, exercendo a liderança técnica da equipe; garantindo o processamento do cálculo e fechamento da folha de pagamento e provisões de férias, 13º salário; realizando os recolhimentos e programação de pagamento de encargos sociais e trabalhistas, por meio de lançamento, conferência e transmissão de registros aos órgãos pertinentes; elaborando relatórios gerenciais, por meio da extração de informações dos sistemas de ponto e folha de pagamento; gerando relatórios de RAIS, DIRF, entre outras obrigações legais, por meio da realização de lançamentos, conferências e transmissão de dados, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Responsabilidades

• Exercer a liderança técnica da equipe.
• Garantir o processamento do cálculo e fechamento da folha de pagamento e provisões de férias, 13º salário, mediante a conferência dos lançamentos, envio das informações para pagamento e contabilizações.
• Realizar os recolhimentos e programação de pagamento de encargos sociais e trabalhistas, por meio de lançamento, conferência e transmissão de registros aos órgãos pertinentes.
• Elaborar relatórios gerenciais, por meio da extração de informações dos sistemas de ponto e folha de pagamento.
• Gerar relatórios de RAIS, DIRF, entre outras obrigações legais, por meio da realização de lançamentos, conferências e transmissão de dados.
• Atuar, junto ao departamento Jurídico da empresa, na análise e tomada de medidas quanto a riscos jurídicos ou ações trabalhistas em curso, atuando como preposto quando necessário.
• Atender a legislação vigente e a constante melhoria de processos da área de Administração de Pessoal, por meio da proposição de atualizações nas rotinas de trabalho e procedimentos internos, bem como manutenção e/ou alterações no sistema ERP.
• Prestar atendimento e suporte as lideranças e colaboradores, mediante o fornecimento de informações, orientações e treinamentos de assuntos relacionados à folha de pagamento, legislação trabalhista, convenção coletiva de trabalho, normas e procedimentos trabalhistas da organização, liderando tecnicamente outros assistentes e analistas em assuntos relacionados a área de administração de pessoal.
• Orientar e emitir de documentos ao processo de penalidades solicitados pelos gestores.
• Administrar a manutenção da jornada de trabalho dos colaboradores e banco de horas, em apoio ao gestor de cada área, assegurado e orientando sobre a legislação e convenção coletiva vigente.
• Acompanhar afastamentos e retornos ao trabalho na gestão de jornada de trabalho.
• Operacionalizar processos de desligamento, assegurando a conformidade com a legislação e boas práticas de demissão humanizada.
• Realizar levantamento de indicadores de gestão da área de atuação, participação em projetos de melhoria contínua dos processos de departamento pessoal, acompanhamento e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária e reuniões.

Requisitos

Ensino Superior Completo em Administração de Empesas, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade

Pós-graduação em RH, Administração de Pessoal, áreas afins

Desejável acima de 5 anos de experiência na área ou função similar

O que oferecemos:

• Salário fixo competitivo
• Vale-alimentação
• Cesta Assiduidade
• Vale-transporte
• Auxílio Home-Office
• Convênio farmácia
• Folga no aniversário
• Plano de assistência médica e Odontológica (Após período de experiência)
• Plataforma de Educação Corporativa
• Ações de egajamento (datas comemorativas, brindes e kits de fim de ano)

Escala: 08:30 às 18h