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Localización y fecha de inicio

Estamos buscando 2 estudiantes en prácticas.

• Este puesto está basado en Barcelona.
• Fecha de inicio: inmediata.
• Posibilidad de convenio de prácticas a Jornada Completa: 30h/40h semanal.

¿Cuál será tu misión?

Súbete al cohete de PayFit uniéndote a nuestro equipo de Customer Success para realizar Prácticas en Relaciones Laborales.

Tu misión será:

• Formar parte del equipo gestionando de manera óptima todos los trámites administrativos laborales de nuestros clientes para garantizarles un servicio de calidad.
• Generación y seguimiento de los trámites administrativos vinculados con los empleados de nuestros clientes (contrat@, certificado de empresa, comunicación de delt@ y embargos, Desplazamientos TA300...) mediante nuestro CRM interno.
• Asegurar y velar por el correcto envío de datos a los diferentes organismos públicos (Contrat@, SEPE, Seguridad Social).
• Trabajar codo con codo con el resto del equipo de product y customer para optimizar y automatizar los distintos procesos.
• Formación continua en todo el área administrativo laboral.

¿Qué estamos buscando?

• Posibilidad de convenio de prácticas a Jornada Completa: 30h/40h semanal.
• Estudiante de prácticas (Idealmente basado en Barcelona y alrededores).
• Estudios: Relaciones Laborales o similares.
• Español nivel nativo.
• Motivación por la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio.

Qué ofrecemos

Flexibilidad: Creemos que es la clave para que des lo mejor de ti mientras aprendes y te sientas realizado. Por ello, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestra oficina hasta 2 días por semana.

Formación y Desarrollo: En PayFit contamos con una gran plataforma de aprendizaje donde podrás aprender nuevas habilidades cada día con el apoyo de nuestra empresa.

Instrumento de trabajo: Un MacBook como herramienta de trabajo estándar.

Inclusión de discapacitados

Todos nuestros puestos están abiertos a cualquier persona con discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, tomaremos, en función de las necesidades individuales, las medidas oportunas para adaptar las condiciones de trabajo de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario también durante el proceso de contratación.

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