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Adjointe Admin / Administrative Assistant
Fuze HR Solutions
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Job Description
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Adjoint(e) administratif(ve)
Principales responsabilités
- Préparer et mettre à jour les listes de prix et les promotions.
- Assurer le suivi des ententes de prix spéciales avec les clients.
- Produire et analyser différents rapports de ventes.
- Participer à la préparation des budgets de ventes.
- Soutenir l’équipe des ventes dans ses activités quotidiennes.
- Préparer des présentations PowerPoint et divers documents administratifs.
- Publier et maintenir les rapports dans SharePoint.
- Participer à l’intégration des nouveaux employés.
- Coordonner certains dossiers liés aux assurances collectives.
- Effectuer la traduction de documents au besoin.
- Contribuer au bon fonctionnement du département administratif.
Profil recherché
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire.
- Excellente maîtrise de SAP Business One (essentielle).
- Très bonne connaissance de Microsoft Excel.
- Expérience en soutien aux ventes et en préparation de rapports.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et administratives.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Expérience en supervision ou coordination administrative (atout).
- Bilinguisme français et anglais.
Conditions offertes
- Salaire entre 65 000 $ et 75 000 $, selon l’expérience.
- Poste permanent à temps plein.
- Horaire de jour, du lundi au vendredi.
- Assurances collectives.
- Environnement de travail professionnel et collaboratif.
- Entreprise stable offrant de belles perspectives de développement professionnel.
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Administrative Assistant
Key Responsibilities
- Prepare and update price lists and promotional offers.
- Monitor and manage special pricing agreements with customers.
- Generate and analyze various sales reports.
- Assist in preparing sales budgets.
- Support the sales team in its day-to-day activities.
- Prepare PowerPoint presentations and various administrative documents.
- Publish and maintain reports in SharePoint.
- Participate in onboarding new employees.
- Coordinate certain matters related to group insurance benefits.
- Translate documents as needed.
- Contribute to the efficient operation of the administrative department.
Candidate Profile
- Minimum of 3 years of experience in a similar administrative role.
- Excellent proficiency in SAP Business One (required).
- Strong knowledge of Microsoft Excel.
- Experience supporting sales teams and preparing reports.
- Excellent organizational and administrative skills.
- Ability to manage multiple priorities simultaneously.
- Experience in administrative supervision or coordination (an asset).
- Bilingual in French and English.
What Is Offered
- Salary between $65,000 and $75,000, depending on experience.
- Permanent full-time position.
- Daytime schedule, Monday to Friday.
- Group insurance benefits.
- Professional and collaborative work environment.
- Stable company offering strong opportunities for professional growth.
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