Senior Relationship Manager & Team Leader, Commercial Banking

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . What you'll be doing As a member of the Commercial Banking team, you’ll work with our clients to create end-to-end financial solutions to help build a comprehensive approach to finance growth, manage cash flow, increase efficiency, and mitigate risk. As a Senior Manager and Team Leader, you will lead and cultivate a team of Managers, Commercial Banking, who will be committed to delivering flexible business solutions, dedicated business expertise and timely business advice to help our clients realize their goals.

You will lead and coach the business team to increase their capability to meet the needs of business clients and to identify referral opportunities for other businesses within CIBC. The Senior Manager, Commercial Banking analyzes issues, data, processes, and situations to originate new client relationships that leverage knowledge and expertise, and that meet CIBC risk tolerances and profitability hurdles, to grow the business banking business. How you’ll succeed Leadership – Provide active leadership and guidance to Managers, Commercial Banking, in executing and managing client relationships, including delivery of credit and cash management services.

Create an environment which supports partnering behavior and capitalizes on individuals’ expertise to provide “best in class” service to our clients. Build team and individual capabilities to ensure employees can deliver on Commercial Banking’s value proposition. Relationship Management – Develop new client relationships through business development activities leveraging referral sources, existing clients, and centers of influence.

Actively monitor and manage these relationships by fully understanding our client’s goals, objectives, and status of our client's business. Structure, negotiate and document credit and cash management arrangements with clients and prospects that meet client needs. Collaborate – Work with internal partners to connect clients with opportunities.

Commit to building a profile in the local business community to leverage that profile into effective working relationships with new and existing clients and internal partners. Who you are You are a caring and accountable leader. You are passionate about developing and coaching to bring out the best in people and to lead a diverse, high performing team.

You put our clients first. You have well-developed client and relationship management skills. You engage with the purpose of finding the right solutions.

You can demonstrate experience in commercial or business banking, proven business development skills, advanced knowledge of risk and credit portfolio management, and experience leading or mentoring teams. Your influence makes a difference. You have an established profile in the local business community.

You have knowledge of a diverse marketplace and the needs of local businesses. You have a bachelor's degree in Business, Finance, Accounting, or a related field. Values matter to you.

You bring your real self to work, and you live our values – trust, teamwork, and accountability. #LI-TA Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Halifax-1809 Barrington St 15 ​ ​ Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Contrôle des performances, Développement d'entreprise, Établissement de liens, Expérience client (CX), Gestion des finances, Gestion des personnes, Objectifs stratégiques, Pensée analytique, Résolution de problèmes en groupe, Services bancaires aux bancaires