Especialista de rh

Missão do cargo:

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Recursos Humanos, apoiando a liderança e os colaboradores e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e da organização, além de gerir projetos e iniciativas que elevarão o nível de maturidade dos processos de RH.

 

Principais responsabilidades

·       Apoiar gestores em gestão de pessoas, desempenho e desenvolvimento;

·       Estruturar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento;

·       Atuar na melhoria dos processos e políticas de RH;

·       Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção;

·       Apoiar ações de Clima Organizacional e Engajamento;

·       Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais mensais;

·       Apoiar processos de Cargos, Salários e Benefícios;

·       Atuar como parceiro dos gestores nas demandas de pessoas e organização;

·       Contribuir para projetos de cultura, comunicação interna e desenvolvimento organizacional.


Requisitos

·       Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

·       Experiência na área de RH, preferencialmente em atuação generalista;

·       Conhecimento em processos de R&S, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e indicadores de RH;

·       Boa capacidade analítica e organização;

·       Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal;

·       Perfil proativo, consultivo e orientado a resultados;

·       Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções de RH;

·       Participar de projetos estratégicos relacionados à gestão e desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais

·       Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;

·       Experiência com HR Business Partner (HRBP);

·       Conhecimento em ferramentas de gestão e indicadores de RH;

·       Experiência em estruturação ou melhoria de processos de RH;