Analyste de données II , Responsabilité civile et Services juridiques de l’Indemnisation - Projets et Données (Temporaire – 12 mois)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle salariale (sans s’y limiter)

69,200 - 84,600

À propos du poste

Analyste de données II, Responsabilité civile et Services juridiques de l’Indemnisation (Mandat de 12 mois)

Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste de données II pour une opportunité temporaire de 12 mois. Si vous êtes passionné par les données, l’innovation, l’automatisation et la résolution de problèmes complexes, cette opportunité vous permettra d’avoir un impact concret sur l’avenir analytique de LCC.

L’équipe Projets et Données de la Responsabilité civile et des Services juridiques de l’Indemnisation (LCC) transforme les données en narratifs visuels qui donnent vie à l’information. Grâce à la stratégie, à l’analytique, à la gouvernance et à la gestion de projets nationaux, nous convertissons des données complexes en connaissances exploitables qui influencent directement les décisions d’affaires, les initiatives stratégiques et la performance opérationnelle.

Nous sommes actuellement à l’avant-garde d’une transformation majeure de notre écosystème analytique avec l’adoption de Databricks. Au cours des prochains mois, notre priorité sera de bâtir les fondations de cette nouvelle plateforme, en étroite collaboration avec les équipes d’Actuariat de l’indemnisation (CDAT), de Finance de l’indemnisation et des partenaires d’affaires de LCC. Ensemble, nous modernisons nos rapports, automatisons nos solutions analytiques et repoussons les limites de ce que nous pouvons accomplir avec les données.

Dans ce rôle, vous transformerez des données brutes en ensembles de données analytiques de haute qualité, développerez et maintiendrez des rapports dans Databricks et collaborerez étroitement avec les analystes d’affaires LCC, les partenaires d’affaires, les équipes CDAT et Finances.

Ce que vous accomplirez chez nous

• Développer, optimiser et maintenir des rapports, tableaux de bord et solutions analytiques pour le département de la responsabilité civile et les services juridiques de l’indemnisation (LCC), principalement dans l’environnement Databricks.
• Concevoir, produire et publier des rapports destinés aux différents intervenants de l’organisation.
• Surveiller, identifier et analyser les tendances de performance, expliquer les écarts observés et formuler des recommandations afin d’influencer les résultats et la productivité.
• Consolider les données provenant de multiples sources tout en assurant leur qualité, leur intégrité et leur fiabilité.
• Créer et maintenir un inventaire des données, ainsi que soutenir le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
• Identifier de façon proactive de nouvelles sources et de nouveaux éléments de données permettant d’enrichir l’analyse de la performance et des tendances d’affaires.
• Analyser, synthétiser et présenter l’information de manière claire, concise et adaptée à divers publics au sein du LCC.
• Produire et maintenir une documentation de qualité afin de soutenir la formation, l’application des meilleures pratiques et la standardisation des processus.
• Collaborer avec les équipes de projets de l’indemnisation et de LCC dans le développement de nouveaux rapports et tableaux de bord Power BI.
• Répondre aux besoins ponctuels en matière d’analyses et de rapports ad hoc.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes clés de données, notamment l’Actuariat, le CDAT et les gestionnaires de projets du LCC.
• Contribuer activement à l’évolution, à la modernisation et à l’adoption de Databricks au sein de l’organisation.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique, en mathématiques, en science des données, en actuariat ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience – est requis.
• Maitrise des langages Python et SQL – est requis.
• Expérience avec les outils de visualisation de données et d’intelligence d’affaires, notamment Power BI et DAX – est requis.
• Expérience avec des agents et outils d’intelligence artificielle tels que ChatGPT, Cortex Code (Snowflake), Rovo (Confluence) ou des solutions comparables – est requis.
• Expérience avec GitHub et les pratiques de gestion et de contrôle du code – est requis.
• Bonne compréhension des principes de gouvernance, de confidentialité et de sécurité des données.
• Expérience avec Confluence ou d’autres plateformes de gestion des connaissances.
• Expérience en modélisation, transformation et intégration des données.
• Expérience avec les entrepôts de données infonuagiques, notamment Snowflake et Databricks.
• Bonne connaissance des pratiques de qualité, de validation et de documentation des données.
• Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.
• Capacité à communiquer efficacement avec des intervenants techniques et non techniques.
• Interactions fréquentes avec des collègues à l’échelle du pays.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n’est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.

Atouts

• Expérience avec les pipelines de données et l’orchestration de traitements.
• Expérience dans les domaines de l’actuariat, de l’assurance ou de l’indemnisation.
• Connaissance des environnements analytiques modernes et des solutions d’automatisation des données.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.