Analista de Recursos Humanos - Foco em Rescisão

Nós somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de produtos avançados para cuidados com a visão, óculos e soluções de Med-Tech.

Nossa missão é Empowering Humans: empoderamos as pessoas por meio de tecnologias de lentes inovadoras, como Varilux, Stellest e Transitions; marcas icônicas como Ray-Ban, Oakley e Vogue Eyewear; as mais desejadas marcas licenciadas de luxo e bandeiras de varejo de classe mundial, como Sunglass Hut, GrandVision, Solaris e Óticas Carol.

A EssilorLuxottica está moldando um futuro no qual nossos olhos se tornam um poderoso portal de acesso capaz de elevar o potencial humano, revelar informações sobre a saúde e nos conectar com o mundo de maneiras completamente novas. Há gerações redefinimos os limites da visão, criando produtos de excelência, belos e de alto desempenho, que melhoram a visão valorizando a expressão pessoal.

Com mais de 200.000 colaboradores em 150 países, seguiremos elevando a forma como as pessoas veem o mundo, aproveitando nossos pontos fortes que vão da inovação med-tech ao diagnóstico, passando pelos wearables, IA e biometria, dando um significado mais profundo à saúde, ao bem-estar e às conexões.

Estamos em busca de um novo colaborador(a) para fazer parte da nossa equipe como Analista de Recursos Humanos - Rescisão

Principais Responsabilidades:

Executar processos de desligamento de ponta a ponta, garantindo o cálculo, conferência e pagamento das verbas rescisórias dentro dos prazos legais e políticas internas.

Realizar a homologação e formalização das rescisões, assegurando a correta emissão de documentos legais, guias, comprovantes e registros trabalhistas.

Atuar como parceiro das áreas de RH, gestores e colaboradores, prestando suporte e orientações sobre procedimentos, direitos, prazos e documentação relacionados ao desligamento.

Garantir conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital e demais exigências legais aplicáveis aos processos rescisórios.

Monitorar indicadores operacionais e identificar oportunidades de melhoria contínua, contribuindo para a eficiência, qualidade e mitigação de riscos nos processos de desligamento.

Requisitos Mínimos:

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
• Desejável especialização ou cursos complementares em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista ou Folha de Pagamento.
• Experiência: Experiência em Administração de Pessoal, com foco em processos rescisórios.
• Vivência na execução de cálculos rescisórios para diferentes tipos de desligamento.
• Conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e obrigações relacionadas ao encerramento do vínculo empregatício.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (SAP HR, SuccessFactors ou similares).
• Conhecimento intermediário de Excel para controle, análise e acompanhamento de indicadores.
• Desejável experiência em atendimento a múltiplas unidades de negócio.

Habilidades:

• Conhecimento avançado de rotinas de rescisão e obrigações trabalhistas.
• Conhecimento de eSocial, FGTS Digital, Seguro-Desemprego e demais processos relacionados ao desligamento.
• Excel intermediário/avançado para análises, controles e validações.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes para garantir a precisão dos cálculos.
• Habilidade para interpretar legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Organização e gestão de múltiplas demandas e prazos críticos.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal para atendimento a colaboradores e stakeholders internos.
• Perfil proativo, orientado à solução de problemas e melhoria contínua.
• Senso de confidencialidade e ética no tratamento de informações sensíveis.

No Brasil, temos um programa de Diversidade, Equidade & Inclusão estruturado para ampliar oportunidades para todos.

Faça parte da nossa empresa e contribua para Empowering Humans. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência.