ANALISTA DE RECOBRO DE INCAPACIDADES

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Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

Será responsable de realizar el recobro de las incapacidades a las distintas EPS de Colombia a nivel nacional, temas de seguridad social.

Funciones:

• Implementar y ejecutar el proceso de cobro de incapacidades.
• Revisión del pago de las incapacidades por parte de las EPS a nivel nacional.
• Recobro de incapacidades en las diferentes EPS de Colombia a nivel nacional.
• Manejo de bases de datos.
• Manejo de plataformas de seguridad social.

Lugar de trabajo:

Medellín /Híbrido

• Tecnologos o profesionales en carreras administrativas.
• 2 años de experiencia en temas de seguridad social, cobro y recobro de incapacidades con las diferentes EPS de Colombia a nivel nacional, manejo de plataformas de seguridad social. Tramites de seguridad social, requerimientos de la UGPP.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Windows, Office, Google apps).
• Excel intermedio - avanzado.

Conoce nuestros beneficios:

• 12 medios días libres al año.
• Día del cumpleaños libre.
• 4 primas extralegales al año.
• Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
• Seguro de vida al 100%.

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