009AP-26 AUXILIAR DE SERVICIOS. (REEMPLAZO). SUBDIRECCION DE GESTION DEL CUIDADO

Cargo a contrata, del estamento Auxiliar en grado 23º EUS.

• Reemplazo por un periodo aproximado de 2 meses, segun condiciones de la Unidad.
• Jornada Cuarto Turno.
• Bono anual “Trato Usuario”, (Según lo establecido por Ley).
• Aguinaldos: Fiestas Patrias y Navidad, (Según lo establecido por Ley).
• Beneficio de alimentación, (Casino con Menú completo)
• 6 días administrativos, (Según lo establecido por Ley).
• Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, (Reemplazo), la que se renovará según necesidades de la Unidad y desempeño. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley.

Disponibilidad: Inmediata

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO). Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Funciones del Cargo

• Manejo de ropa: Mantener stock de ropa limpia.
• Recepcionar o retirar en lavandería y distribuir en la unidad, según normativa.
• Mantener registro de ropa entregada y revisada en lavandería diariamente.
• Realizar aseo y limpieza de carro de ropa limpia y sucia, diariamente, y según necesidad.
• Mantener ordenada, limpia y desinfectada la bodega de ropa limpia.
• Realizar recuento de ropa limpia en conjunto con personal de lavandería según programación.
• Manejo de material e instrumental: Retirar material y equipos de esterilización, transportar, entregar a la EU de continuidad o jefe de turno para su orden o distribución según normativa.
• Realizar aseo y limpieza de carros de material limpio y sucio diariamente, incluidos.
• Revisar vigencia de material estéril según normativa y realizar aseo y desinfección de contenedores y repisas de bodega donde se ubica.
• Manejo de frascos recolectores de orina, chatas y urinarios, retiro, limpieza y desinfección según normativa.
• Mantener orden y limpieza de mobiliario y accesorios de áreas sucias.
• Realizar aseo Recurrente diario de todas las unidades de pacientes.
• Realizar aseo terminal de unidad al egreso del paciente.
• Realizar aseo y desinfección de equipos y elementos de uso clínico: refrigerador, monitores, frascos de aspiración, ventiladores (una vez y otros según normativa.
• Trasladar pacientes al alta (si es necesario)
• OTRAS TAREAS EN SERVICIOS CLINICOS: Revisar y reponer alcohol gel, jabón en los dispensadores y alcohol desnaturalizado, clinic, mascarillas desechables, pecheras según normativa e insumos en general.
• Realizar aseo y desinfección de mobiliario y elementos clínicos sala de procedimientos del servicio.
• Llevar exámenes a laboratorio. (si es necesario)
• TRANSVERSALES: Conocer y ejecutar protocolos y normas vigentes en el hospital según sus competencias.
• Cumplir y hacer cumplir estrictamente las normas de prevención de infecciones asociadas a la atención de salud.
• Participar en la orientación, formación y capacitación del equipo de enfermería, programada.

Objetivo del cargo

Contribuir en la atención de salud que se otorga al paciente y usuario en el establecimiento, cumpliendo las funciones de apoyo relacionadas con aseo recurrente y terminal, el manejo de ropa, materiales, insumos y unidad del paciente, el apoyo a procedimientos y la coordinación con otros Servicios y Unidades; poniendo en práctica los valores institucionales con los usuarios, demás integrantes de su equipo de trabajo y todos los funcionarios del Hospital.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media otorgada por un establecimiento educacional reconocido por el Estado.

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados de Curso y/o Diplomado que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

• Curso o formación en desinfección, higienización o saneamiento ambiental o equivalente (deseable).
• Curso o formación de IAAS (deseable).
• Curso o formación de RCP Básico (deseable).
• Curso o formación en Seguridad de la Atención (deseable).

Experiencia sector público / sector privado

• Acreditar experiencia laboral como Auxiliar de Servicio en Sector salud pública o privada.

Competencias

• Orientación de Servicio al Cliente: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos. Implica la disposición a servir a clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
• Compromiso Organizacional: Respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la Institución, alineando su trabajo y el de su equipo bajo este marco normativo.
• Trabajo en equipo y Cooperación: Implica la intensión de colaboración y cooperación con terceros, formar parte de un grupo, trabajar con los demás, como actitud opuesta a la individual o competitiva.
• Orientación al logro: Habilidad para encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes y necesarias, mejorar la organización. Preocupación por el Orden, Calidad y Precisión.
• Preocupación por el orden y la calidad: Implica tener amplios conocimientos de los temas del área que esté bajo su responsabilidad. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos. Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nivel y de niveles diferentes. Compartir con los demás el conocimiento profesional y de experto.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de

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