Responsable de captación de fondos y relaciones extratégicas con experiencia en el tercer sector. 100% presencial

Descripción del puesto En el puesto de Responsable de captación de fondos y relaciones estratégicas en la Fundación OC Contra el Cáncer te encargarás de diseñar, implementar y evaluar la estrategia de fundraising de la entidad. En tu día a día coordinarás campañas de captación de donantes individuales, empresas y grandes donantes, así como la participación en subvenciones y convocatorias públicas y privadas. Mantendrás y desarrollarás relaciones estratégicas con aliados clave, patrocinadores, medios y otras organizaciones del tercer sector, asegurando una comunicación constante y alineada con la misión de la fundación.

Colaborarás estrechamente con los equipos de comunicación y programas para crear propuestas de valor, informes de impacto y materiales de sensibilización. Este es un puesto de jornada completa en modalidad híbrida, con base en Madrid y posibilidad de realizar parte del trabajo desde casa, con presencia habitual en la sede para reuniones, coordinación y eventos.
Requisitos

• Aptitudes en captación de fondos: experiencia demostrable en fundraising en el tercer sector, gestión de donaciones individuales, campañas de socios, grandes donantes y alianzas con empresas.
• Aptitudes en relaciones estratégicas: capacidad para identificar y gestionar alianzas con entidades públicas y privadas, negociación de acuerdos de colaboración y mantenimiento de relaciones a largo plazo.
• Aptitudes en gestión de proyectos: planificación, seguimiento y evaluación de campañas y proyectos de captación, manejo de presupuestos y cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos.
• Aptitudes en comunicación: excelente expresión oral y escrita en español, elaboración de propuestas y dosieres, capacidad para hacer presentaciones y participar en eventos de representación.
• Formación y experiencia: titulación universitaria en áreas como comunicación, marketing, trabajo social, gestión de ONG o similares; experiencia previa en organizaciones del tercer sector, especialmente en salud o causas sociales.
• Competencias personales: orientación a resultados, capacidad para trabajar en equipo, iniciativa, sensibilidad hacia la lucha contra el cáncer y compromiso con los valores de la fundación.
• Otros requisitos valorables: manejo de herramientas CRM de gestión de donantes, conocimientos básicos de análisis de datos, nivel medio-alto de inglés y disponibilidad para participar en eventos puntuales fuera del horario habitual.