Advogado(a) Trabalhista Júnior

Aqui, você não é apenas um número. Você é protagonista.

Atribuímos à lealdade e à parceria os nossos valores mais intrínsecos. Estamos de peito aberto para escutar e construir um resultado coletivo, integrado entre os nossos profissionais e os nossos clientes.

Somos um escritório de advocacia preparado para entender, no detalhe, as necessidades de cada caso, comunicando-se sempre da forma mais clara e inteligível.

Como um escritório abrangente e altamente qualificado, proporcionamos soluções jurídico-estratégicas por meio de uma equipe experiente e informada, movida pela atitude de facilitar as vias das soluções jurídicas, com base em informações completas e seguras das tradicionais até as mais inovadoras.

Nós queremos e conseguimos ser uma extensão estratégica dos nossos clientes, oferecendo as soluções eficientes e duradouras, adaptadas para cada individualidade.

Juntos, nós seguimos na direção de um caminho justo e coerente.

CARGO: Advogado(a) Júnior

MISSÃO DO CARGO:

Atuar em demandas de contencioso trabalhista empresarial, com foco no acompanhamento processual, elaboração de peças, participação em audiências e suporte técnico à definição e execução das estratégias da área, assegurando qualidade técnica, cumprimento de prazos e atendimento adequado às demandas dos clientes.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Atuação em processos trabalhistas de baixa e média complexidade, com acompanhamento processual e cumprimento de prazos;
• Elaboração de peças processuais, manifestações, relatórios e subsídios para definição de estratégias;
• Realização de audiências trabalhistas iniciais, unas e de instrução, com preparação prévia, organização de documentos, alinhamento da estratégia de atuação e reporte posterior à equipe responsável;
• Elaboração de relatórios internos e externos, inclusive para fins de contingenciamento e auditoria;
• Realização de pesquisas doutrinárias, jurisprudenciais e legais para suporte às teses e estratégias processuais;
• Protocolo de peças e acompanhamento processual em sistemas eletrônicos, como PJe, e-Doc, SISDOC, E-SAMP e demais plataformas aplicáveis;
• Atendimento e suporte aos clientes, com atualização sobre o andamento dos processos, em alinhamento com a equipe responsável;
• Apoio direto à equipe na análise e condução das demandas;
• Organização de documentos, controle de obrigações processuais e atualização dos sistemas internos;
• Participação em reuniões internas, discussões de casos e atividades voltadas ao desenvolvimento técnico contínuo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Experiência prévia ou vivência com contencioso trabalhista empresarial;
• Vivência em audiências trabalhistas.

BENEFÍCIOS:

• Salário competitivo;
• Vale-refeição/alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Reembolso de atividade física;
• Reembolso OAB;
• Estacionamento ou auxílio-transporte;
• Plano de desenvolvimento;
• Bônus.

Regime de Trabalho

• Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia remoto.