Analista Sr. de Recursos Humanos – Pilar

Para importante organización en proceso de crecimiento y fortalecimiento de su estructura, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo.

La posición tendrá un rol integral dentro del área, acompañando los principales procesos de Recursos Humanos y brindando soporte cercano a colaboradores y líderes.

Buscamos una persona con capacidad para combinar gestión, organización y cercanía con las personas, participando activamente en procesos de selección, incorporación, administración y desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de los equipos.

Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia generalista, autonomía y capacidad para desenvolverse en organizaciones dinámicas.

Será importante contar con muy buenas habilidades interpersonales, orientación al servicio interno y capacidad para acompañar simultáneamente procesos operativos y proyectos de mejora del área.

Valoraremos especialmente perfiles con experiencia trabajando cerca de la operación y de los líderes del negocio.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de búsqueda y selección de personal para diferentes niveles de la organización.
• Relevar perfiles junto con los responsables de cada área.
• Coordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de incorporación.
• Gestionar y acompañar los procesos de onboarding e inducción.
• Brindar soporte y asesoramiento a líderes y colaboradores en temas vinculados a Recursos Humanos.
• Participar en acciones de comunicación interna, clima y cultura organizacional.
• Colaborar en procesos de capacitación y desarrollo.
• Realizar seguimiento de novedades y documentación del personal.
• Mantener actualizada la información y los indicadores del área.
• Participar en la revisión y mejora de políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos.
• Colaborar en diferentes proyectos transversales del área.
• Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de procesos de administración de Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas de gestión e indicadores.
• Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Capacidad de organización, autonomía y manejo de prioridades.
• Orientación al cliente interno y capacidad de resolución.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Pilar / GBA Norte.

Beneficios

• Posición con participación integral en los procesos de Recursos Humanos.
• Posibilidad de acompañar una etapa de crecimiento y profesionalización del área.
• Interacción directa con líderes y diferentes sectores de la organización.
• Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.

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