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Team Leader Pleno, Operations

Concentrix

São PauloFull-timeMid LevelOn-site

Job Description

Job Title

Job Description

The Team Leader, Operations is responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates. This position ensures performance metrics are achieved by providing adequate coaching, motivation and accountability.

Principais Responsabilidades

  • Responsável pela supervisão diária de um grupo de associados de call center, incluindo o monitoramento de trabalho e frequência de acordo com a política da organização e requisitos legais aplicáveis.
  • Orientar eficazmente (coaching) os subordinados diretos sobre seu desempenho regularmente para garantir que as métricas de desempenho sejam atingidas, pelo menos, semanalmente.
  • Identificar questões relacionadas ao desempenho, desenvolver um plano de ação para melhoria e implementar ações corretivas, que podem incluir o encerramento do contrato de trabalho (demissão).
  • Garantir que o atendimento prestado aos nossos clientes atenda aos Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) contratuais e às expectativas financeiras.
  • Comunicar expectativas aos funcionários e fornecer atualizações em tempo hábil.
  • Fornecer especialização técnica (subject matter expertise) no tratamento de chamadas de clientes escaladas, conforme necessário.
  • Conduzir reuniões de equipe para garantir a comunicação rápida de informações relevantes e servir como um canal aberto para contribuições. Agendar e organizar atividades da equipe.
  • Manter-se atualizado sobre processos de trabalho internos, políticas e procedimentos. Participar dos treinamentos de desenvolvimento gerencial obrigatórios.
  • Promover os valores da Concentrix por meio de comportamento e atitude, atuando também como um defensor (advocate) dos membros da equipe.

Requisitos

  • Público elegível: Experiência como Team Leaders de São Paulo com 6 meses a 1 ano de função;
  • Conhecimento no Pacote Office intermediario;
  • Precisamos de perfis dinâmicos e adaptativos a mudanças constates e semanais
  • Gestão de Indicadores (KPIs)
  • Conhecimento de Processos
  • Resolução de Conflitos
  • Comunicação Efetiva

Informações adicionais

  • Atuar em São Paulo no modelo PRESENCIAL
  • Escala 6x1 - Folgas Rotativas
  • Horário de Trabalho - Disponibilidade Total de horários

#J-18808-Ljbffr

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