Analista previdenciário sênior | função gratificada: assessor

Como é o ambiente de trabalho?
O Postalis - Instituto de Previdência Complementar é caracterizado como tendo uma cultura que valoriza a colaboração, a ética e o comprometimento com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A organização busca criar um espaço onde todos se sintam valorizados e motivados a contribuir com suas habilidades e conhecimentos.

Responsabilidades da Oportunidade

• Prestar assessoramento técnico e operacional à Diretoria de Gestão Previdencial nas demandas relacionadas à administração dos planos previdenciários;
• Apoiar a Diretoria no acompanhamento, análise e encaminhamento de demandas estratégicas, regulatórias, operacionais e institucionais da área previdencial;
• Elaborar, revisar e consolidar relatórios, notas técnicas, pareceres, apresentações, informações gerenciais e demais documentos de apoio à tomada de decisão;
• Acompanhar indicadores, dados operacionais e resultados relacionados à gestão previdenciária, contribuindo para a identificação de riscos, oportunidades de melhoria e necessidades de atuação;
• Apoiar a gestão dos processos de arrecadação, concessão e pagamento de benefícios, institutos previdenciários, cadastro, relacionamento com participantes e demais rotinas vinculadas à Diretoria;
• Realizar análise, consulta, conferência e validação dos dados previdenciários, zelando pela integridade, segurança e confiabilidade das informações;
• Apoiar a estruturação, revisão e melhoria de processos internos, com foco na padronização, eficiência, automatização das rotinas e aprimoramento dos controles da área;
• Acompanhar a execução dos planos de ação, projetos, demandas internas e deliberações relacionadas à Diretoria de Gestão Previdencial;
• Prestar suporte técnico na análise de normativos, regulamentos, políticas, procedimentos e demais documentos relacionados à previdência complementar;
• Apoiar a articulação entre a Diretoria de Gestão Previdencial e demais áreas do instituto, contribuindo para o alinhamento de informações, prazos e providências;
• Subsidiar a Diretoria em reuniões, comitês, grupos de trabalho e demais fóruns institucionais, mediante preparação de informações, registros, encaminhamentos e acompanhamento de providências;
• Executar outras atividades correlatas, compatíveis com a natureza da função e com o nível de complexidade da posição.

Requisitos
Obrigatórios:

• Graduação em Ciências Atuariais, Administração, Economia, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência profissional compatível com a atuação em nível sênior, preferencialmente em atividades relacionadas à gestão previdenciária, previdência complementar, benefícios, cadastro, arrecadação, institutos previdenciários ou rotinas correlatas;
• Conhecimento em previdência complementar fechada, legislação previdenciária aplicável e normativos relacionados ao segmento;
• Capacidade de análise crítica, elaboração de informações gerenciais, relatórios, notas técnicas e subsídios para tomada de decisão;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Perfil analítico, organização, senso de prioridade e capacidade de atuar com demandas estratégicas e operacionais.

Desejáveis:

• Pós-graduação, MBA ou certificação complementar nas áreas de Compliance, Governança, Gestão de Riscos, Previdência Complementar ou Gestão de Benefícios;
• Conhecimento sobre normas da PREVIC, CNPC, CGPC e demais regulamentações aplicáveis às Entidades Fechadas de Previdência Complementar;
• Experiência em assessoramento técnico ou apoio a diretorias, gerências ou instâncias colegiadas;
• Experiência na elaboração de relatórios executivos, apresentações institucionais, estudos técnicos e acompanhamento de indicadores.