Analista Júnior logística / Operações Frota

Empresa de logística e transporte especializada em agenciamento de cargas, com atuação forte no mercado spot e atendimento a grandes empresas.

Operação bastante dinâmica, com grande volume de oportunidades de fretes diariamente e com estrutura de processos, tecnologia, indicadores e equipe para ganhar cada vez mais escala e eficiência.

Nossa operação conecta clientes que precisam transportar suas cargas a uma rede de transportadores e motoristas, buscando diariamente a melhor combinação entre disponibilidade, preço, segurança e qualidade operacional.

Missão do Cargo

Receber negociações do captador de pedidos, contratar motoristas autônomos adequados à operação, negociar fretes garantindo margem da empresa, validar documentação obrigatória e liberar a operação para a gerenciadora de risco.

Responsabilidades Principais

• Receber demandas negociadas pelo captador de pedidos.
• Buscar motoristas via Fretebras, WhatsApp, grupos parceiros e rede própria.
• Negociar frete com foco em margem operacional.
• Validar documentação obrigatória: CNH, ANTT, MOPP (quando aplicável), CRLV, fotos do veículo etc.
• Enviar documentação para a Gerenciadora de Risco.
• Acompanhar aprovação e liberar ordem de coleta.
• Manter base de motoristas atualizada.
• Orientar motoristas sobre rota, horários, exigências e riscos da carga.
• Resolver conflitos, atrasos e substituições emergenciais.
• Apoiar o financeiro no processo de adiantamento.

Competências Comportamentais

• Negociação firme e estratégica
• Comunicação objetiva
• Resistência à pressão
• Organização documental
• Resolução de problemas
• Relacionamento com motoristas
• Foco em margem

Competências Técnicas

• Experiência com contratação de autônomos
• Conhecimento de plataformas como Fretebras
• Entendimento de documentação obrigatória (ANTT, MOPP, RNTRC etc.)
• Noções de gerenciamento de risco
• Conhecimento de tipos de caminhão
• Capacidade de leitura de CT-e, MDF-e e dados de carga
• Familiaridade com TMS e planilhas

Indicadores de Performance (KPIs)

• Margem líquida por contratação
• Tempo médio de contratação
• Taxa de aprovação na gerenciadora de risco
• Taxa de substituição de motoristas
• Confiabilidade documental
• Cumprimento de prazos de coleta

Requisitos

• Ensino médio completo (superior em andamento desejável)
• Experiência prévia com contratação de motoristas
• Conhecimento de transporte rodoviário
• Boa comunicação e habilidade de negociação
• Residir em São Paulo ou região metropolitana

Remuneração

• Salário R$ 2.500,00 (CLT)
• VR ~R$40/dia
• VT de acordo com a distância
• Plano de Saúde
• Cesta Básica
• Plano de crescimento