Diplomado/a o Graduado/a

Diplomado/a o Graduado/a - Empleo y Desarrollo Local CID Fregenal de la Sierra (Badajoz)

Vacantes Previstas

Empresa

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a - Empleo y Desarrollo Local CID Fregenal de la Sierra en Badajoz.

Lugar de Trabajo

• Badajoz
  Dirección: Provincia de Badajoz

Funciones y Tareas

• Colaborar en la promoción e implantación de las políticas activas de empleo relacionadas con la creación de empleo y actividad empresarial.
• Comunicación, información y asesoramiento a las empresas y personas emprendedoras de su territorio acerca de las subvenciones destinadas al fomento del empleo, a la creación de iniciativas empresariales y a la mejora de la competitividad de las empresas existentes. Igualmente, facilitarán el acceso a dichas subvenciones prestando su apoyo en la gestión y tramitación de las mismas.
• Colaborar en la difusión y utilización de aquellos servicios y desarrollos tecnológicos a disposición de las personas para una mejor atención a éstas.
• Apoyar en la implementación de programas de orientación e información profesional, dirigidos a asesorar sobre las oportunidades de acceso al empleo y sobre las ofertas de formación, con el fin de facilitar la inserción y reinserción laboral de las personas que demandan empleo, en especial de las participantes en políticas activas de empleo. Asimismo, colaborar en la captación de ofertas de empleo, identificando las necesidades de personal de las empresas a corto y medio plazo y proponiendo acciones de mejora de la empleabilidad de la población desempleada de su zona de actuación.
• Colaborar con los Centros de Empleo y con el resto de Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) en la mejora continua de la calidad de su servicio, intercambiando experiencias y conocimientos, así como desarrollando actividades y proyectos conjuntos.
• Difusión de las medidas que se establezcan en los Planes de Empleo.
• Promover la participación e implicación de los agentes sociales y económicos, institucionales y de la ciudadanía en el desarrollo socioeconómico del territorio.
• Fomento de la cultura emprendedora y del espíritu emprendedor.
• Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de promoción económica e iniciativas innovadoras en la generación de empleo en el ámbito local, identificando nuevas actividades económicas y posibles emprendedores.
• Difusión y estímulo de potenciales oportunidades de creación de actividad entre personas desempleadas, promotoras y emprendedoras, así como instituciones colaboradoras.
• Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales, para su consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.
• Apoyo a promotores de empresas, una vez constituidas éstas, acompañando técnicamente a los mismos durante las primeras etapas de funcionamiento.
• Colaborar en el estudio del mercado de trabajo y el tejido empresarial de la comarca.
• Diseñar, elaborar y ejecutar proyectos de desarrollo local.

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Titulación

• Poseer la titulación de Diplomatura o Grado Universitario (MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Experiencia Previa

• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en desarrollo de planes estratégicos para la dinamización del empleo, diseño e implementación de programas de empleo. (Acreditar con Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV).
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en coordinación con empresas, asociaciones y entidades públicas y/o privadas para generar oportunidades laborales. (Acreditar con Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV).
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en la gestión de programas de formación y emprendimiento y manejo de plataformas de intermediación laboral. (Acreditar con Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV).
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en captación de financiación para proyectos de desarrollo local. (Acreditar con Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV).
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en herramientas para la gestión de subvenciones y ayudas. (Acreditar con Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV).
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en asesoramiento personalizado a desempleados y emprendedores. (Acreditar con Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV).

Observaciones

• Se ofrece contrato temporal por sustitución con una duración estimada de 6 meses, en función del hecho causante.

  - Jornada Completa.

  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/08/2026 hasta el próximo 11/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

  No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

  Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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