Coordinador(a) de Growth Marketing - Modalidad híbrida

Somos una empresa de tecnología y buscamos incorporar a una persona que contribuya al crecimiento de uno de nuestros proyectos digitales.

Buscamos a alguien dinámico, comunicativo, carismático y con iniciativa, que pueda combinar acciones de marketing con relacionamiento, generación de comunidad y desarrollo de nuevas oportunidades.

No evaluaremos únicamente los años de experiencia. Valoraremos especialmente la actitud, la creatividad, el desenvolvimiento, la capacidad de aprendizaje y el talento para relacionarse con diferentes tipos de personas.

Misión del puesto

Contribuir al crecimiento de un proyecto digital mediante la identificación, propuesta y ejecución de acciones que permitan atraer usuarios, generar relaciones y desarrollar nuevas oportunidades.

La persona seleccionada trabajará en un proyecto y participará tanto en la planificación como en la ejecución de las iniciativas de crecimiento.

Principales responsabilidades

• Proponer y ejecutar acciones para dar a conocer y hacer crecer el proyecto.
• Identificar oportunidades y canales para atraer nuevos usuarios.
• Establecer contacto con empresas, instituciones, comunidades y posibles aliados.
• Participar en reuniones, presentaciones, eventos y actividades presenciales.
• Apoyar en la creación y desarrollo de iniciativas de comunidad.
• Realizar seguimiento a contactos, conversaciones y oportunidades.
• Coordinar campañas, activaciones y acciones de comunicación.
• Recoger comentarios y necesidades de usuarios y posibles aliados.
• Coordinar con las áreas de marketing, diseño, tecnología y dirección.
• Evaluar los resultados de las acciones realizadas y proponer mejoras.
• Explorar nuevas ideas y formas de impulsar el crecimiento del proyecto.

Perfil que buscamos

• Persona carismática, comunicativa y con facilidad para relacionarse.
• Iniciativa para contactar personas, abrir conversaciones y generar oportunidades.
• Buena expresión oral y escrita.
• Capacidad para comprender y presentar ideas con claridad.
• Creatividad para proponer nuevas acciones.
• Organización y constancia para realizar seguimientos.
• Curiosidad e interés por los productos digitales.
• Mentalidad orientada al crecimiento y a los resultados.
• Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo.
• Disponibilidad para participar en reuniones y actividades presenciales.

Experiencia

Se valorará la experiencia en alguna de las siguientes áreas:

• Growth marketing.
• Marketing.
• Desarrollo de negocios.
• Ventas.
• Relaciones públicas.
• Gestión de comunidades.
• Organización de eventos.
• Alianzas institucionales.
• Atención o relacionamiento con clientes.

La experiencia previa será valorada, pero no es indispensable. También consideraremos personas con poca experiencia que demuestren talento, iniciativa, desenvolvimiento y capacidad para aprender rápidamente.

Se valorará adicionalmente

• Experiencia o interés en aplicaciones y productos digitales.
• Participación en eventos, ferias o actividades empresariales.
• Experiencia gestionando grupos o comunidades.
• Conocimiento de herramientas digitales y redes sociales.
• Experiencia presentando propuestas o realizando seguimiento comercial.
• Participación en proyectos propios, asociaciones, voluntariados o actividades universitarias.
• Capacidad para analizar resultados y obtener aprendizajes de las acciones realizadas.

Modalidad de trabajo

• Modalidad híbrida.
• Trabajo remoto para coordinación, planificación y seguimiento.
• Reuniones presenciales periódicas con el equipo.
• Participación ocasional en eventos, reuniones y actividades externas.
• Ubicación: Lima.

¿Qué ofrecemos?

• Participación directa en el crecimiento de un proyecto digital.
• Aprendizaje en marketing, tecnología, negocios y desarrollo de productos.
• Espacio para proponer, experimentar y ejecutar ideas.
• Acompañamiento directo de la dirección de la empresa.
• Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.

No es necesario tener experiencia en todas las actividades mencionadas. Nos interesa conocer tu personalidad, iniciativa, capacidad de comunicación y potencial de desarrollo.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 35 años
• Palabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo

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