St analityk biznesowo systemowy analityczka biznesowo-systemowa obszar płatności

W mBanku projektujemy, implementujemy, wdrażamy i utrzymujemy systemy związane z obsługą produktów dla klientów bankowości korporacyjnej. W naszym zespole czekają na Ciebie projekty związane z obsługą płatności natychmiastowych. Pracujemy zwinnie w metodyce Kanban a na co dzień do pracy analitycznej używamy takich narzędzi i technik jak JIRA, Confluence, DDD, BDD, Living Documentation, Model as Code, PlantUml, Miro, AsciiDoc, MS SQL Server, GIT, Splunk Forma współpracy: umowa o pracę Tryb działania: praca zdalna + spotkania zespołowe w Warszawie (dwa razy w miesiącu) w tej roli będziesz odpowiadać za: rozwijanie i utrzymywanie systemów do rozliczania przelewów na rynku polskim i europejskim; pozyskiwanie i analizę wymagań biznesowych; opracowywanie specyfikacji wymagań funkcjonalnych i jakościowych w ramach analizy systemowej; współpracę z pozostałymi członkami zespołu oraz zespołami zewnętrznymi (IT, Biznes) przy projektowaniu rozwiązań; zarządzanie zmianą, dbanie o jakość i spójność dokumentacji; weryfikację zgodności implementacji ze specyfikacją; przygotowywanie scenariuszy testowych; pełnienie roli proxy Product Ownera w obszarze płatności; zaaplikuj, jeśli: posiadasz wiedzę z zakresu metodyk pozyskiwania wymagań oraz przygotowywania specyfikacji funkcjonalnych i jakościowych systemów IT; masz minimum pięć lat doświadczenia w projektach informatycznych realizowanych dla branży bankowej/finansowej; masz praktyczne doświadczenie w specyfikowaniu procesów biznesowych, wymagań funkcjonalnych, wymagań jakościowych, modelu danych oraz integracji systemów; potrafisz myśleć analitycznie, wyciągać wnioski i rozwiązywać problemy; umiesz pracować zespołowo; potrafisz skutecznie się komunikować; znasz relacyjne bazy danych i SQL na poziomie podstawowym; posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej B2; mile widziane: doświadczenie w rozwoju systemów rozliczeniowych takich jak Elixir, Express Elixir, Sorbnet, SEPA, SEPA Inst.; znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów (wzorce integracyjne EIP, Event-Driven Architecture, mikroserwisy, REST); znajomość DDD, BDD; znajomość technik Diagram as Code, Model as Code, GIT; umiejętność czytania kodu na poziomie podstawowym.

Co dalej? Zapoznamy się z Twoim CV. Spotkasz się online z przyszłym menadżerem oraz rekruterką.

Damy znać, jak Ci poszło - trzymamy kciuki! Oferujemy: Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie) Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że: 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność? 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą? Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci? Dane z badania Pulse Check, 2024 Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.